溫婉來組織部工作了近兩個月,張美雅對她的瞭解也更進一步,知道她沒有什麼官癮,做事就事論事,對政策制度清晰瞭然,這次縣裡各單位的幹部考核衡量標準也是溫婉參與制定的,雖然她對具體考核執行工作有些抵觸,但在制定標準時那股認真勁兒可不含糊,正直無私,客觀公正又全面。

她自己卻不知道,組織部恰恰需要她這樣的人,有一顆仁慈的心,看得到基層幹部隊伍的辛苦,有一顆正義的心,不會被外界的關關繫系幹擾自己的判定,實事求是,不弄虛作假,也不收受賄賂。

說來好笑,公正起來的溫婉連她的面子也不給。

公安隊伍裡有她的一個親戚,這次評優的時候名單也報了上來,結果溫婉審查後覺得她那個親戚雖然工作表現尚可,但距離此次評優的標準還有一定差距,並沒有達到真正優秀的程度,於是毅然決然地把她親戚的名字從名單上劃掉了。

訊息傳開後,自然是引起了一些小小的波瀾。

有人暗暗咋舌,覺得溫婉太不通人情世故,連頂頭上司的面子都不給,甚至有人覺得溫婉是不是故意藉此來顯示自己的公正無私,博個好名聲。

張美雅卻知道,溫婉不需要這些外在的東西來博名聲,她的名聲夠大了。她過目的幹部名單選定後基本無可指摘,全無徇私的做法。對此,張美雅也越發欣賞溫婉。

後來各單位幹部篩選出來的名單,她都是先交給溫婉去審核,然後她再做終審,倒也讓她的工作松乏了許多。

當然,她培養溫婉,可不是為了讓自己松乏。她也知道,溫婉不是籠中鳥,縣組織部困不住她。

溫婉那顆心,窮山復海不能限也。

上頭對溫婉肯定另有安排,而她能做的是,在短暫的交集裡,盡自己所能推溫婉一把。

“溫婉啊,坐下來,咱們倆好好聊幾句。”張美雅微笑著看著溫婉,示意溫婉坐到自己前方的椅子上。

溫婉有些疑惑,但還是坐到椅子上,準備洗耳恭聽。

“你是不是很奇怪為何我堅持要把你留在組織部!”張美雅問。

溫婉點頭。她是不覺得自己可以勝任組織部的工作。

看溫婉老實點頭,張美雅笑,緩緩開口,“組織部的工作,看似繁瑣復雜,實則關乎著整個縣域幹部隊伍的建設與發展,每一個決策、每一次篩選,都可能影響到許多人的前程,也關系著縣裡各項事業能否順利推進。”

她輕輕嘆了口氣,接著說︰“古人雲︰‘千里馬常有,而伯樂不常有。’在我們的工作中,能準確識別人才,選拔出真正有能力、有擔當的幹部,就如同伯樂識千里馬一樣重要。”

張美雅起身,走到窗邊,望著窗外的街景,繼續說道︰“溫婉,你很好,善良,正直,無私。我希望你能在組織部好好鍛煉,就是想讓你在這復雜的環境中,進一步磨礪自己那顆識人的心。

要知道,未來無論你走向何方,實現何種理想,都離不開一群值得信任、能夠與你並肩作戰的人。就像劉備得諸葛亮,方能成就一番大業,靠的就是對彼此的信任與能力的認可。”

溫婉靜靜地聽著,她沒想到張美雅把自己留在組織部,背後竟有著這樣的深意。

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