第四十九章 濟世活佛賴一鳴(第1/2頁)

濟世商超內。

因為收購原因，本來大家預想著公司會大量裁員，員工都沉浸在一種惶惶不安之中。

但新上任的老闆接手公司後，並沒有選擇大量裁員，反倒是大量招聘，集中性的漲薪。

說實話，員工們都傻了。

雖然大家看不到公司的具體營業收入，但從商超的人流和銷售貨物上來說，就能看出差異。

隔壁的達萬集團每天人流量爆滿，貨物清倉速度飛快，而且各種活動不斷，營業額肯定完全碾壓濟世商超。

反觀濟世商超這邊，雖然商超煥然一些，也上新鮮的貨物，但從人流上來看，可真是夠嗆，可以說是每況愈下了。

有的時候，員工們都會這個商超背後這個給自己漲薪的好老闆捏一把冷汗。

雖說濟世商超沒人家達萬商超專業，但你該搞的活動你得搞呀！

你一個商超沒有宣傳，也沒有優惠，更沒有吸引人的活動，怎麼賺錢啊!

再這麼搞，原本覺得離家近的老客戶也跑去濟世商超了，這可還行？

到最後，我們漲工資了，結果客戶都跑了，老闆不得哭死……

其實上午大家也都看到了趙泰迎接賴一鳴的樣子，也都很好奇，這個年輕的小老闆究竟是什麼來頭，但誰也沒問出來……

因為整個公司，知道賴一鳴根底的就只有趙泰本人了。

可以說，賴一鳴的幕後身份，已經神秘感拉滿了。

算了，反正老闆是誰都一樣，哪個資本家的錢不是掙呢？只要不拖欠自己工資就行……

大家正想著，手機響了。

拿起來一看，收款訊息！

“……什麼情況，沒到發工資的時候呢啊？？？？”

每個人腦袋上都頂了大寫的問號！

這個月才上了不到十天的班，再怎麼說也不可能這個時候發工資吧？

仔細一看簡訊，確實是公司打的錢，收款金額顯示是3000元！

這個金額肯定不是工資，難不成是公司財務打錯了？

但，再怎麼打錯了也不可能所有人都有吧？

看著身邊員工們的疑惑眼神，店長即使出現，給大家解答了他們的疑惑。

“大家別慌，這不是工資，而是賴總特批的額外津貼，用這筆津貼，我們將開展為期一個周的學習之旅。”

“這一個周的時間，每天大家要抽出半天的時間，用這3000塊錢，去達萬集團任意消費，從而學習他們的工作長處。”

“期間，如果有大家想買的大件商品，津貼不夠使用，也可以透支下個月的津貼……”

店長們簡單介紹了一下這個“學習計劃”的要求，比如……帶薪購物、不用打卡、不用寫總結等。

把眾人聽得一愣一愣的。

每個月3000元學習津貼，讓員工去別加商超買買買？

這不就是去敵人家大掃蕩嗎？？？

那豈不是說，自己又漲漲漲薪了？

眾人都有些不知所措了！

公司這邊，除了每個月5000元的工資，還有大概2000元話費、餐費、打車費、洗車費、洗衣房等等福利補貼，現在再加上這個3000元的學習津貼，豈不我們人人都月收入過萬了？

還真跟這家商超的名字一樣，老闆真乃濟世活佛啊！

但這麼搞，老闆會不會被我們搞垮啊！