第四十八章 去達萬商超學習！(第1/2頁)

打完電話，跟臧天強交代完APP的事，賴一鳴看向趙泰的眼神不由得多了三分欣賞。

果然，自己當初的選擇沒有錯！

我就知道稍加培養，老趙絕對會是自己的左膀右臂！

趙泰說的這個辦法，實在讓賴一鳴太滿意了。

APP多花了錢，而且並不具備線上傳播功能。

為什麼？因為這款APP只能將線下的客戶進行捆綁操作，線上的其它客戶根本用不了，因為他們根本來不了濟世商超進行消費。

最關鍵的是，這項工作不光花了錢，還耽誤了訊鴻遊戲公司的專案開發進度，讓訊鴻遊戲必須招更多的人才能跟上研發進度。

你想想，一款新開發的APP，不管怎麼說也得招一些研發和系統維護人員吧，更不要說是伺服器的租賃成本。

跑到了濟世商超，還不忘了霍霍訊鴻遊戲，你也太棒了吧！

賴一鳴正高興呢，趙泰突然拿過來一張傳單。

傳單單頁不大，整張單頁上面是綠色的，下面是紅色的，綠色的部分上映照著改變後的濟世商超，紅色的部門上是改變前的2號商超。

改變後的商超乾淨整潔，金碧輝煌，改造前的商超雜草叢生，顯得破敗不堪。

賴一鳴的第一感覺是，這差距也太大了！

單單讓人一看，就感覺變化明顯，充滿了來一探究竟的願望。

“你這是要幹什麼？”賴一鳴問道。

趙泰如實回答：“賴總，除了線上的APP，這是我們線下做的一些宣傳單頁的樣品，因為附近的群眾還不知道濟世商超大變樣，所以我想做做地推，要不那麼多員工閒著也是閒著。”

“沒推呢吧？”賴一鳴又問。

趙泰：“沒有，主要想讓您看看這個畫面符不符合咱們的要求”

“哦。”賴一鳴點點頭，“那就別推了。”

“啊，賴總，咱們現線上上APP還得有一段時間才能做出來，而且做出來了也是應用於線下客戶，所以線下推廣不做真的可以嗎？”

趙泰想了想，繼續說道：“主要是員工積極性上……實在太受打擊了。”

這可是5000元一個月的工作，比起同區域同行業來說，高出了兩倍。

有句話說的好，善待你的員工，你的員工也會善待你。

現在的濟世商超的員工的狀態，就跟訊鴻遊戲一開始漲薪時的狀態一樣。

幹勁沖天！

“賴總，現在沒有什麼客戶，這要不給員工們找點事幹，那他們得憋死了。”

找事幹？

那可不行，萬一幹出點啥事，天天跑出去發傳單，超市火了，我豈不倒黴了。

但不找事幹吧，有訊鴻遊戲的先見之明，萬一，這些員工再給自己搞個什麼百人直播帶貨，自己攔也攔不住啊，這可咋辦？

那不完犢子了？

所以，得給他們找點事，但不能是有關宣傳的事！

不涉及宣傳又能佔用大量時間和精力的事，賴一鳴想了想，好像學習是個不錯途徑！

賴一鳴打定主意：“不做宣傳！咱們對標的是達萬集團，就要組團去人家參觀學習！”

“啊？”趙泰有點懵逼。

“就這麼定了，近一週時間讓所有員工去達萬集團逛超市，好好學習學習人家的長處。”

賴一鳴美滋滋地看著趙泰，把手裡的單頁扔在一邊，自己都佩服自己的智慧。

要知道，當初自己就是在員工幹勁上吃了大虧。