螺釘類,除了老賈的公司,還有一家公司的價格也很低,基本與老賈公司相當。

兩家同時引進,瓜分現在那四家的份額。老賈對那家也比較熟悉,都是濱城的同行,在老賈看來,這家的老闆也是個實實在在做事的人。

所以疤臉給了兩家,前期各五百萬的份額,以後沒有其他問題再逐漸加量。

說明書類的,姚晨晨的商貿公司也是中標企業之一,但是考慮到品質穩定性的問題,疤臉這給了一百萬的份額,後面再逐漸加量。

姚晨晨雖然對給的量很不滿意,想和疤臉溝通一下,但是疤臉對於一些原則性的東西,是拒絕溝通的。

疤臉告訴她,不要太貪婪,很多事需要慢慢的磨合,一個貿易公司能做到這一步,已經很不錯了,要知足。現在最起碼算是進入供貨商體系了,這就是一個好的開始。

紙箱類沒有了印刷的部品,量不是很大,整體的採購額總共就不到兩千萬。

但是考慮到集約購買更節約成本,雖然有三家新公司價格低,最後只引入一家有六色印刷機的。這家也是原來疤臉在村田時的供貨商,當然也會維護疤臉的。

至於第一次工廠監察的結果,毫無例外的,除了姚晨晨找的工廠之外,所有的新供貨商都不合格。

疤臉都沒用找水野,監查報告一到水野那裡,水野直接就將技術和品質兩個部長數落一通。

主要的內容,就是我們買的是部品,不是資料,供貨商體系檔案不全,檢查記錄缺失等等的一大堆問題,都不是大問題。

這幾類產品都是隻要有裝置就行,並不需要太高的水平。你們兩個部門覺得不合格,你這兩個部長親自去看看現在供貨的幾家,如果差別很大,我無話可說。

中村和渡邊倆人,只知道唯唯諾諾的“哈伊”著,最後也只說,這也是按照公司的規定執行的,他們也不能不遵守規定。

水野就真讓疤臉安排人,帶著兩位部長走了幾家現有的和新的廠家,最後的監查報告就是兩個部長做的,當然是沒問題的透過了。

後面開始供貨時,初期也出問題,但是疤臉知道,這是人為因素,並不是真的產品問題。

水野當然也知道其中的貓兒膩,要求品質的渡邊部長自己好好管理自己的部下,並且抓住一次機會,開除了一個檢驗員,最後就沒有問題了。

透過這件事,疤臉也看出來水野的強勢來了。同時這件事對於疤臉來說,是真正的名利雙收。

在公司,他給多做出了一千多萬的降價額。自己的收入,光是這幾個廠家,如果按照他的計劃都順利供貨,並且上量了,一年就能讓自己拿到近五百萬的收入。

但是現在只是完成了第一步,以後還有很多程式要走。原供應商成品、半成品、原材料合理庫存的消化,公司內部手續和系統內部的輸入和切換。

總之,要是等這幾個新廠家開始供貨了,最起碼要到2006年的三四月份,有的要到六月份。如果是達到疤臉給分配的量,最起碼也要到年底。

凡是和供貨商接觸,只要有合適的機會,他都會將自己的么零零會計師事務所介紹給對方。

大多數有需求的,都會給他面子,用誰不是用,既然呂課長提了,那肯定和呂課長關係很好,再說還能少花錢,何樂而不為呢。

當看到孫玖玥後,大家就開始懷疑,這個女的一定和呂課長有特殊關係,要不呂課長怎麼會這麼幫著她呢。

但這些小老闆都是人精,猜測是猜測,誰也只是心照不宣。疤臉也不會去做更多的解釋,就說是自己原來同事剛成立的公司,方便的話支援一下,也不強求。

這幾個月,就給么零零多增加了三十多個客戶。年底分紅時,從么零零也有十幾萬的分紅,這也一樣是個開始。

2006年的一月底,就是春節,在春節假期前,疤臉聽水野和他說,讓他三月底去日本。與水野一起述職,順便可以和日本的各個部門主要人員認識一下。

同時問他,想去日本哪個城市,疤臉直接說東京,他確實想去看看這個世界級的超大現代化城市。

於是水野就準備在最後兩天,安排兩個東京附近的供貨商考察,滿足一下疤臉的願望。

春節前,也是供應商密集拜訪的時間,有些排不到號的,就只能是在班車站或者是直接去公司。

但是都會選擇好時機,將自己的意思表達出來。這一個月,疤臉總共收到了三十多份意思,加起來也有五十多萬。

工作中的如魚得水,除了給自己帶來了巨大的利益之外,也帶來了別人的嫉妒。

鈴木總經理和水野部長,收到的關於疤臉的匿名舉報信和郵件,加起來也有三十多封。

有兩個還是實名舉報,這兩家是原來供塑膠袋的,在招標時沒降價,疤臉直接將他們兩家的量都給了三友。

這兩家的東西雖然現在還供著,但是按照計劃,到三月份就必須全部切換到三友。