第666章：管理商學院(第1/2頁)

林嘉音宣佈的集團下屬各產業負責人的任命，是孟小北根據江嘉集團在職人員過去半年的工作表現和工作經歷評估後做出的調整，名單交由江曉白稽核後確立的。

其中，很多人都是從基層走出來的。如江曉鳳、江曉禮、江驍勇、李紅英、胡長英等人，他們一開始都只是在清江油燜大蝦分店當店長，如今都成長為餐飲連鎖公司的總經理級別的人物。

跟著江曉白做事，無疑是改變了他們的人生。

如今的他們，是靠著兢兢業業，用汗水和努力爭取到的晉升之道。

但隨著他們所管理的公司或工廠規模越來越大，他們自身的能力不足也會暴露出來。

所以，林嘉音和江曉白才迫切的成立管理商學院。

也不得不說，兩人為了江嘉集團後續的發展操碎了心。

他們中的有些人如蒲信南、李根、遊有餘等人由於各種原因，並沒有到場參加會議，但孟小北此前都跟他們溝透過，他們也都知道了集團最新的人事調整。

當然，任命檔案裡還有諸多的職位，如清江油燜大蝦30家直營店的店長、30家火鍋連鎖店店長、23家蝦蟹館店長、魚頭泡飯館店長、魚唇火鍋店店長、27家優品鋪子店長等，這裡就不一一列舉名單了。

一串串名單聽完，下面坐著的所有人才知道，江嘉集團現在已經是這樣一個龐然大物，涉及的產業領域之多，連他們都震驚。

其中的許多公司，他們連聽都沒聽說過。

很可能，現在最清楚情況的，除了江曉白之外，就是孟小北了。

這些，都是幾個月來日夜加班做出來的。

曾經，她只是塑膠薄膜廠一個班組長，正是由於江曉白承包了塑膠薄膜廠，實行管理改革，她才從一個底層小主管成長為執掌一個工廠的領頭人。

她比誰都知道在底層工作的不容易，為了給江嘉集團挖掘出可塑的人才，也為了那些在底層奮鬥的人不負他們的人生，給予他們成長成功的機會，她不敢有一絲馬虎。

如今，江嘉集團的管理架構才算真正的搭建起來了。

接下來就是管理的磨合。

江嘉集團，還需要經過一段時間的打磨，才能真正意義成為一家現代化的企業。

孟小北的目光堅定，她已經做好了迎接新的挑戰的準備。

“這份任職名單沉甸甸的，是對在座的各位，以及由於各種原因今天沒能出席會議的同事們過去做出的成績的肯定，更是對你們未來在江嘉集團的期盼，讓我們繼往開來，乘風破浪，共襄盛舉打造江嘉商業帝國！”

林嘉音最後的總結，說得激情飛揚，壯志滿懷。

說完最後一個字，她再次鞠了一躬，起身後對著江曉白微微一笑，緩緩坐下。

“啪啪啪啪啪……”

熱烈的掌聲再次響起。