第203章：新官上任(第1/2頁)

青州市塑膠薄膜廠的職工競爭上崗結束了。

廠裡的普通工人名冊上是220個，實際參加競爭上崗的201人，成功競崗的189人，還有12人因為業務不過關，暫時不能上崗。

孟小北充分展現出她的幹練，讓林峰組織一個培訓班，負責對那12人進行一週的業務培訓。

一週後重新考核，透過則上崗，業務水平仍然無法達標，那就按江助理說的，讓未透過者回家養老去。

未曾參加競爭上崗的19個工人，其中5人是吃空餉的，另外14人中有幾人在找關係調到別的國營企業，還有一些是擺爛，認為他們是國營企業有編制的職工，本來就在崗位上，憑什麼還要參加競爭上崗。

對這些人，孟小北也分別做了處理。

吃空響的，一律停止。

在找關係調動的，不加阻止。

擺爛的，先讓各車間主任去找他們談話，瞭解清楚原因，能做通思想工作的就跟參加培訓的那12人一週後的一起考核，做不通思想工作的，打發回家，絕不能讓一顆老鼠屎壞一鍋湯。

對孟小北的這些處置，江曉白很滿意。

隨後，江曉白、孟小北、王慶喜、遊有餘四人開了一個會，主要是後勤部辦公室主任懸而未決，還有簡明宇、牟方遠、包甘泉這三個原來是主任，現在落選下崗位後的安置問題。

孟小北道：“江助理，包甘泉其實比較適合幹後勤部主任，我建議讓他繼續留任。”

江曉白道：“你做主就可以，我沒意見。”

既是放手讓孟小北去做，也是考慮過當下確實沒有合適的人選。而孟小北作為塑膠薄膜廠的老員工，無疑更瞭解包甘泉。

得到江曉白的支援，孟小北展顏一笑，成熟女人的風韻盡顯無餘，看得遊有餘一呆，以前只覺得孟小北長得漂亮，此時他才發現嘞個女人身上有一種獨特的魅力。

或許是身份的改變，讓一個人的氣質也發生了變化。

他不由的心生一種感覺，嘞個女人不簡單。

孟小北在說完包甘泉的事後，又道：“江助理，我覺得還要跟簡明宇和牟方遠談一下話。他們兩人都從車間主任的職位上下來了，難免心中不平。”

江曉白依然是那句話：“你做主就是。”

用人不疑，疑人不用，

這是江曉白用人的原則。

孟小北點點頭，道：“好，那我等會兒就找他們談。”

遊有餘插口道：“簡明宇應該還好，至少他不會做出格的事，但牟方遠就不一定了，孟副廠長您要注意。”

孟小北看了看遊有餘，道了一聲謝。

她在塑膠薄膜廠也五年多了，對遊有餘比較瞭解，既然遊有餘這麼說，她肯定會重視的。

同時，她原本也是四車間的班組長，而牟方遠原來是四車間的主任，她在牟方遠手下工作過，自然也瞭解牟方遠是什麼樣的人。

這也是她向江曉白提出，要找簡明宇和牟方遠談話的原因之一。

只是她沒想到遊有餘會提醒她。

“關於廠裡競爭上崗的後續事務，基本上就這些，江助理，您看還有什麼補充的？”孟小北說道。

江曉白擺擺手，拿出幾份資料，分別遞給孟小北、王慶喜和遊有餘。