第202章：總有人不甘(第1/2頁)

主任一級的崗位有八個，其中四個車間主任，一個辦公室主任，一個銷售主任，一個財務主任，一個後勤部主任。

競爭的人也不少，除了原來的三個班組長李大武、林峰、和楊尚忠參加之外，原來的八個主任也有六人參加。

沒參加的是一車間主任簡明宇，後勤主任包甘泉。

這兩人不參加，自然是衝著經營副廠長去的。

另外還有銷售部的幾個銷售人員也參加了競選，一起十二人競爭八個崗位，比班組長的競爭輕鬆多了。

遊有餘最先上場。

他自然是競選辦公室主任。

參加競選的十二人各有目標，六個人是衝著車間主任去的，三人個是衝著銷售主任去的，辦公室主任的崗位沒人和他競爭，輕鬆拿下。

這讓江曉白有些無語。

既然是競爭上崗，那肯定要兩個人以上競爭才對啊，一個人算什麼？

而後勤主任的崗位，居然沒有人競選。

在後世，後勤主任絕對是個肥差，削減腦袋都有人往裡面鑽。

可現在，後勤主任就是個燙手的山芋。

沒人願意沾手。

這主要都是廠裡沒錢造成的。

接下來，董建昌等六人競選四個車間主任，結果董建昌、劉洋河、林峰和李大武當選。

林峰以前是一車間的班組長，當選的也是一車間主任。

李大武原來是四車間的班組長，取代原四車間主任牟方遠，成為新任四車間主任。

這樣一來，牟方遠和楊尚忠都落選了。

按照之前的規則，落選的兩人不管以前是什麼職位，都只能轉變身份，從最基層的普通工人做起。

牟方遠和楊尚忠當然不願意。

特別是牟方遠，他當四車間主任一個月能拿62塊錢，現在回頭去當普通工人，哪怕江曉白把普通工人的基本工資定在30塊錢，那也只有他原來的一半不到。

當然，除了錢是一方面的原因，另一方面的原因還有面子。

從高高在上的車間主任，變成普通工人，牟方遠覺得面子上過不去。

楊尚忠也是，雖然他以前只是一個班組長，但好歹也是一個小領導啊。

這下又變成普通工人，他也不甘心。

而更不甘心的是，林峰和李大武以前跟他一樣只是一個班組長，現在兩人一個成了一車間主任，一個成了四車間主任，都升了職，只有他不僅沒升職反而降職了，這讓他更加心裡不平衡。

舞臺上，競選繼續。

牟方遠和楊尚忠沒有心思聽，兩人走出大禮堂，在旁邊的小樹林裡互相訴苦。

“牟主任，難道就嘞樣算噠？”

楊尚忠抽了一口煙，不甘的問道。

牟方遠神色陰陟，冷哼一聲，道：“哪悶可能，我可是有公職的，他江曉白一個顛勺的廚子，說把我車間主任的職務擼了就擼了，天底下哪有嘞麼輕鬆的事！”

楊尚忠道：“但廠子他承包了，廠裡的事他說了算，我們能哪悶搞？”

牟方遠憤憤道：“反正我是不可能當工人的。”

楊尚忠道：“是啊，你原來是主任，真跟工人一起上機器，還不被他們的口水淹死。”

都說人往高處走，水向低處流。華國人的面子觀非常重，有了職務那就是能上不能下的。

一旦下了，就會被人看不起，各種冷嘲熱諷也會隨之而來。

甚至，還會被各種針對，以及打擊報復。