第282章 人情世故(第1/2頁)
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“如果真能做到這樣，就再好不過了，就是有一點，如果配套政策制度，能做到一目瞭然，對著表格就能查到相關事項，那操作起來就非常方便。”
劉志文說出自己的想法之後，建議道，“對我們部門來說，品管課的技能要佔的權重大些，而企劃課則需要職務工資佔權重大些。”
“這個好辦，我們今天討論之後，把框架的專案基本定下來之後，會放徵求意見表，請各部門簽寫自己部門的權重比例。”
孫超華對劉志文的建議，作了明確的解答。
“幾個部長的意見我們都聽取了，那你們三位，代表我們中層管理階層談談想法？”
趙海洋回答道，“我、陶課長、陸課長剛才商量了一下，總的框架對我們二部來說，還可以，就是希望在職級層次上，職級越高，技能的權重比例小點，同等職級的技能要求權重高點。”
“你們三位課長的想法，我聽明白了。”
孫超華說完之後，補充說道，“請各部長考慮一名對本部門，工種熟悉的三圈級管理以上人員，參與我們的薪酬修訂小組，支援我們的工作。”
回到租屋，已經三點多了，見孫超華有些疲倦，王雲吩咐他去休息一會。
孫超華回到房間，躺到床上，一會就呼呼睡著了。
王雲見狀，替他脫了鞋子，蓋上了被子，輕輕的閉上了屋子的門。
五點多鐘，孫超華起來，看見王雲坐在沙發打盹，就拿了一件被單，替她蓋上。
剛坐定，王雲看到他，“你睡醒了。”
孫超華回答回應以後，“現在有房間了，你完全可以回屋再休息一會，沒必要把自己搞得這麼緊張了。”
“我們把大家的紅包剛才統計了一下，這個人情是需要記住的，日後要還的。”
“那也不在乎今天，改天閒了也可以做呀？”
“這個你就不懂了，現在記憶很清楚，及時登記，日後如果給人行禮少了，那多尷尬了。”
“這個也對，完了嗎？我幫你吧!”
“不用了，你不用操這個心思了，把你的事做好就是了。”王雲說著，“徵求意見會議開得如何？大家沒有對你有意見吧！”
“還行，看他們很熱情，發言也很活躍，氣氛相當的好！”
孫超華說完，情緒相當的好。
“其實我一直在納悶，今天大家好心好意，來給咱們慶賀，你倒很反常，把人家留下談公事，我還擔心他們的夫人心裡有意見，掃了他們的興，對你形成一個急功近利的不利印象。”
孫超華看著王雲，“假如是別的部長，在我的位置上，也做出這麼一齣戲，你如何看待？”
王雲笑了，“這可能因人而異，理解老公工作性質家屬，可能就沒有什麼怨言，他們知道自己的家人在部長這個位置上，身不由己，但是不瞭解的可能會說你多事了。”
“那你最傾向哪一種？”