第161章 公道自在人心(第1/2頁)

“今天晚上和大家嘮家常，說說心裡話？”孫超華對著工序五十多名的打工男女，開啟了他的班前例會。

“有誰可以說說來到工廠打工打算或者說目的？”

他的話音剛落，“那還不是簡單的問題，就是為賺錢嘛，”不知誰還補充了一句，“賺錢去娶媳婦。”話音剛落，引起底下一片笑聲。

“這沒有什麼好奇怪的，大家不要笑，話糙理不糙，說得很實在。”聽見大家屏住呼吸，聽他會說些什麼，“可有誰知道憑什麼來賺錢？”

“憑能力吧！”

“能力又從哪裡來證明或者說讓大家看得見、摸得著？”

“當然是做出些高產量、好品質的產品，完成任務。”

“看來大家想法都差不多一致了，其實我跟大家一樣的想法，就是來此賺錢，但是，我不是娶媳婦，那對我來說，已經是過去時，我需要養家，供孩子上學，給他提供最好的教育機會。”

又一陣笑聲過後，有的說，“領導也需要錢吧，這有什麼稀奇”，還有的說，“不為錢，誰願意在此辛辛苦苦，加班加點？”

“完全贊同大家的看法、想法。”孫超華說完，獨自鼓掌叫好，稱讚大家的說法，都沒有錯。

“可眼下正是我們大顯身手的時候，有的人自己卻不願意加班，還散佈一些不利於功勳團結的言論，我不知道其用心是什麼？難道你眼看著大家，讓其他工序的人瞧不起，說我們都是一群窩囊廢嗎？難道你讓我們大家在下個月，統一調整工資的時候，一課長來拿著我們的產量、質量業績表，遺憾對我說，對不起，你們工序業績不佳，不能調整到平均水平嗎？大家說，你們願意嗎？”

“當然不願意！”涉及自個利益，底下的聲音很洪亮。

要的就是這個效果，孫超華心想，時機到了，便問道，“那大家說，怎麼辦？”

“我們聽領導安排，領導說讓我們做什麼，就做什麼，只要漲工資不低於別人就行；”

“我們倒願意努力，可我的做了什麼，誰能給說清楚，讓我們知道自己跟別人的差距？”

“既然大家都願意看到，工序業績比其他工序好，說明大家都很明白，自己的利益已經和工序的業績捆綁在一起了，為了公平、公正，工序決定，給檢驗小組配一名新工，這個人要求高中畢業，會統計，腦子要靈活，有意願的新員工可以報名，我們擇優使用。”

有幾個新員工當場舉手，孫超華說出來這崗位的基本工作任務，“把大家當天產量、累計產量及時公佈，到調整工資時候，按排名分檔，根據不同的檔次給予不同檔次加薪，這樣大家覺得怎麼樣？”

“好，完全贊成！”大家的激情，又一次得到刺激，異口同聲，表示支援。

“好，從今晚就開始，明天先由我先暫時做統計，十點前公佈結果，大家利用休息時間，可以檢視。”

孫超華先給自己，安排附加工作，就是想透過親力親為的小事做起，讓大家看到自己的表率示範作用。

會後，孫超華讓工序的八大骨幹，留下另有其他事商量，張春傑小聲說，“黃曹沒來。”

“我們已經做到了仁至義盡，由他去吧，你把他加班未到的次數，做個記錄，到時有我們說的。”

交代完後，孫超華對他們說，“大家已經看到了，員工情緒高漲，我們作為管理人員是否也做個表率，讓大家覺得我們言而有信。”

“孫班長，要我們怎麼做，你直說吧！”見孫超華要他們起表率作用，都有躍躍欲試的想法，但不明白怎麼做，才符合班長想法。