戴處長看見魏廠長,急忙笑臉相迎,調侃說道,“我以為誰來了,原來是老魏,難道你還有好聽牆根這個嗜好?”

“我哪有閒工夫,聽你們的破事,是你的得力手下,把我們的人嚇壞了,我才來找你討公道。”說完覺得意思未表達完整,“慶幸的是,總務處還算有明白人,不全是糊塗蛋。”

“你才是糊塗蛋,一來就擠兌我,什麼意思?”老戴半開玩笑,與老魏相互擠兌。

“你不也在背後,罵我‘面瘋子’?”魏廠長反問。

“這個你也聽到了,那是一時氣壞了,一時心急,口無遮攔,得罪了。”戴處長趕緊解釋。

“得了,我如果計較,早就不耐煩了,那還有心思,聽見訓導部下,本來還想跟你說說,這個小劉的小動作,既然你都知道了,我就當小人了,說說小孫的事,如何處理?”

“你肯定剛才都聽到了,把我氣得,一頓數落,遇到這樣的下屬,你說咋辦?總不能一腳把他踢出去,還得好好教育,再說即使我想給你,你敢收留嗎?”

“我要他幹啥,一天給我惹是生非?那不是自找沒趣?”魏廠長嘴翹得老高。

“我說得沒有錯吧,得給人機會,治病救人嘛,畢竟在我手下十幾年了,沒有功勞也有苦勞,你說對嗎?”老戴看著老魏。

“行了,你要遷就你的下屬,我沒有什麼意見,我只關心我的下屬合理的要求,你們是如果給解決。”老魏跟老戴又扯回主題。

老戴想了一會,問道,“你給我說實話,小孫對你那麼重要嗎?我都聽說,你都動用了二老闆,直接截和了,是否真有其事。”

“確有其事。”老魏回答的很肯定。

“那只有動用特批手續,你打個申請,我特事特辦,你看怎麼樣?”

“既然動用了特批程式,那就讓小孫再住一個月,這個月他需要做的事很多,也很關鍵!”老魏提出新的要求。

“就依你的意思辦理,但程式要走到,也請理解。”老戴很爽快,但也很謹慎,要求老魏,把程式走全,留下備案,日後也好交代。

“沒有問題,我讓書記配合你可以吧!”老魏說完,剛要起身,想了起來,“那我想知道,你把小孫如何安排?”

“現在的樓層確實不能住了,安排到四樓的特別房間吧,那是中層幹部的待遇。”老戴說完,見老魏沒有表態,說那也是一套裝置很齊的配置,平時使用率也不高,但一直不敢開這個口子,怕一旦被利用它用處,平衡不好,不可收拾,惹出相互攀比之亂來。

“就一個月為限吧,我把事情告訴小孫,說不定你們有了空房,他馬上願意搬出來。”

“那最好不過了。”老戴與老魏握手告別。

魏廠長給小孫說了,跟戴處長協調經過後,超華表示感謝,但也對魏廠長說,“我不想讓人說我搞特殊化,這樣吧,還請魏廠長告訴他們,一旦他們騰空宿舍,我立即搬出,至於您替我考慮,擔心干擾,我可以克服,大不了晚上我去辦公室加班,不會礙事。”

“有你這樣的回答,我無話可說,也好讓他們見識一下,咱們的覺悟並不比別人差,讓他們汗顏吧。”魏廠長又用了習慣性的動作,拍了拍小孫的肩膀。

魏廠長給小孫辦理特批,開綠燈的訊息,不經傳開,在分廠私下議論紛紛,說什麼都有,有的說,魏廠長對小孫過於照顧,不利本人成長,容易滋生自滿情緒,這個頭開得不好;還有的說,小孫不知有了什麼方法,討得老魏那麼心甘情願替他辦事。

小孫聽到後,心裡好像打破的醋罈子,七上八下,不是滋味。

李大姐聽到傳言,擔心小孫承受不了,抽空來看他,安慰他不要理會,勸他說,“有人的地方,是非就會有,你不可能堵住,每個人的嘴巴,現在就是這樣,有能力的人,總有人擠兌,沒能力的人沒人理會,習慣了就行了。”

發現超華沒有反應,繼續勸道,“你認為老魏很厲害吧,但也有人指責他這樣或那樣,只是你現在認識的人少,沒有人在你面前說而已。”

李大姐說完,小孫馬上問道,“大姐,經營計劃科的餘秀清副科長您熟悉嗎?”

“何止熟悉,我們關係還不錯,過去她也在軸套車間待過,我們是經得起考驗的好朋友,哪天給你引薦一下?”

李大姐還問,小孫還要認識什麼人,只要她能說上話,一定全給他引薦。