第83章 找個理由來小聚(第1/2頁)

孫超華在耿濤支援下，對裝配的作業計劃按照平行順序法則，編制了清晰、可操作的作業計劃實施指導示意圖，按產品的型別分門別類；耿濤根據這個計劃圖，把裝配工段分別兩個大組，每個大組含兩個小組，一個機械組、一個電工組。

每個組都由技術過硬的人員，擔任組長，利用工期空檔組織培訓、輔導。

經過一個多月的磨合，大家基本掌握作業計劃執行導圖要領，工作效率大幅度提升，前面分廠內部，在機加工環節，提供的零部件交期延長，對其作業進度的影響越來越明顯，耿濤與老吳的爭吵也不斷升級。

“吳組長，你是分廠的計劃組織主要領導，又是毛廠長的得力助手，你看這是本月關鍵零部件加工要求交付日期，基本有一半沒有完成，你讓我怎麼按期交付給油漆工段合格產品，到時候毛廠長發火，別怪我沒有提醒。”

“你給大家多做工作，我這邊加緊催促，到時加班加點，一點保證分廠任務達成，我這裡拜託了。”吳組長見了耿濤老是說軟話，耿濤卻說，“你老給我說這些沒有用，我這裡也不能總是不讓兄弟們連軸轉，老加班會出事故的。”

“以前不是那樣照樣也沒有事嗎？你怎麼老是找我麻煩？”吳組長有點耐不住性子，前有毛廠長訓斥，中間有計劃排程員抱怨分廠計劃脫離實際，後面又有耿濤一次一次找他要分清責任，一肚子無名火全部向耿濤發洩了出來。

“過去是車間，現在是分廠，能跟過去比較嗎？你給我發火沒有用，我沒有拖分廠工期，給我說不上。”耿濤也不示弱，他不怕和老吳吵架，就擔心他到時候胡攪蠻纏，給他上眼藥，又找他的麻煩，幸虧孫超華讓他把缺料配件記錄得一清二楚，才有恃無恐，不怕老吳找後賬。

“行，算我不對好吧，我也是被逼得手忙腳亂，一肚子委屈，並不是要向你發難。”

老吳知道自己理虧，理智讓他服軟。

耿濤每次吵完架，回頭跟沒事似的，每當給超華學著老吳那窘態樣子，樂得得意揚揚。

超華卻覺得事態可能越來越嚴重了，工廠不會姑息不管，總會要有人負責，承擔失誤，而這個負責人應該是毛廠長，他的責任不可推卸了。

第三天下午剛上班，耿濤告訴超華說，上午在分廠召開現場會議上，李副廠長點名批評了毛廠長，產品屢屢延誤交期。還對超華說，“這個李副廠長，說話一點都不留情，他還對大家說，三個月的承諾期限到了，有能力的繼續幹，沒有能力給有能力的讓路，工廠的要求是要經濟效益。”

又是一個週六下午，李大姐打電話說，讓他晚上到她家吃飯，還說黃副廠長也在。

孫超華到了李大姐家，才知道李大姐給老公鄭師傅，做四十歲生日晚宴。

“老鄭說，你和黃副廠長是一對老、小單身，把你們叫來小聚一下。”超華一到大姐家裡，大姐就給他說了喊他來的意圖。

“那你也不早說，讓我提前準備一下？”超華覺得，應該給老鄭準備點禮物。

“老鄭不讓我說，其實也不是為了他的生日，專門準備家宴，只是找了一個大家小聚的理由罷了。”

“鄭師傅呢？”超華問。

李大姐說，“在廚房裡正準備拿，上海的男人會吃也會做，不用管它，我們等黃副廠長一會兒。”

說完給超華搬來一個方凳，讓他坐下後，便問道，“你最近週末還去老餘家，給他兒子在補課嗎？”

“恩，”超華應聲。

“見到他家老公沒有？”

“恩。”又是一個應聲。

“碰到她家姑娘沒有？”

還是一個“恩”字聲，急得大姐追問道，“你們聊過沒有？”

“聊過。”

“你覺得他家姑娘怎麼樣？”大姐追問的頻率加快，不給他思索片刻。

“很有主見的一個小姑娘。”超華說完，李大姐笑著說，“我說小孫，好像你比人家姑娘大很多似的，人家不過比你小三歲而已。”

大姐說完，繼續問道，“你們都聊了哪些話題？”說完，看著小孫，等候下文。

“我們聊的話題，都是有關他弟弟的輔導問題，開始分歧很大，各執一詞，後來透過他弟弟的理解反饋，證明了我的說法比較符合實際，她才慢慢認可我的做法，在她的弟弟輔導上，取得一致的觀點。”