第二十三章 去往蒙城尋找秦風的她

龍鳳呈祥是一個鋪墊，秦風準備在接下來的幾天前往蒙城尋找前世的媳婦，基本上04年她就要大學畢業。

秦風要提前給學校的老師說好安排再就業就行，正好前世的媳婦李小沫是學習會計專業的，在房子集團可以掌管財務，省的秦風再操心。去學校要多找幾個同專業的學生一起簽約管培生，然後順利的把李小沫給招聘過來這是秦風的目的之一。

有能力了才能讓李小沫過上好日子，前世李小沫就沒有過窮日子的習慣，有吃的有喝的，有能力出去遊玩，因為工作忙的原因還沒等著要娃娃就跟著穿越了，這一世重新來過，秦風再重新溫習一遍更好的生活。

到了蒙城大學，秦風帶了一部分禮物找到了大學的王校長，並告知了來意“王校長，是這樣的，最近呢，我們企業在搞房地產開發，有意從蒙城拿地，提前做人才儲備，想招聘一批明年畢業的應屆生做管培生，主要是需要會計專業和工程專業的人才，各需要10名，一共20名，我們的薪酬待遇和國內排名靠前的地產開發企業差不多，福利待遇更好一些，薪資都是按時發放。”

“歡迎秦總來蒙城做客，你這邊的招聘對我們的大學生來說很是合適，你這邊對於學生有什麼要求嗎？”王校長很是歡迎有企業家提前進校校招，這樣能提高學生的就業率，讓學生在畢業之前簽約合同提前實習是有利於學校整體工作的。

“你這邊的成績名單有沒有，王校長，我看看這兩個專業口的名單，我挑一部分就行，我這裡招人不用面試，能靠上咱蒙城大學的都是人才，全部都合格，希望咱們校企每年都能合作，我這邊未來幾年對人才的需求越來越多，希望貴校對培養一些管理型人才、技術性人才為社會創造更多的貢獻。”秦風客氣的對王校長說道。

“沒問題，一會我就把名單給你列印出來”王校長對秦風說。

秦風拿起名單看到了會計專業的人裡面有200多人，從第二頁看到了李小沫的名字，然後繼續往下看，現在又不能告訴王校長他是專門為了李小沫來的才要和蒙城大學進行校企合作，那樣王校長不生氣才怪。

秦風拿起筆圈了10個名字，其中就有李小沫，然後放下又看了看工程系的名單，又圈了10個名字，然後對王校長說“好，我就要這20個學生，年前我安排人來給他們把合同簽約了，你這樣王校長，有空把這幾個學生帶過來讓我看看嘛？”

秦風則是想大老遠的來看李小沫，可不能見不著人就走。不一會的功夫，王校長就帶著20名同學來到了現場，秦風一眼就看到了走在人群中的李小沫，圓圓臉蛋、身材修長，一幅知書達理的模樣，在那跟著一眾同學來到了現場。

秦風則是等待20個同學到場後對所有同學說到“大家好，我是秦風，我們公司需要招聘一批校招生，你們呢是被我們公司選中的精英，大家呢相互留個聯絡方式給我，回頭安排人給你們提前簽約合同，咱們公司是一家房地產開發為主營業務的集團公司，目前呢，開發專案兩個，代理專案幾十個，公司有500人以上的規模，目前還在急速的增長中，預計到明年公司將超過1000人以上，公司繳納五險一金，餐補、話補、交通補助應有盡有，滿足一定年限公司福利分房，這是我們最主要的員工福利。”

秦風知道要想打動李小沫，只能把公司所有的福利待遇都看說出來，因為李小沫還比秦風較真，比較學會計的對一些福利很是敏感，所以秦風說完以後，只見李小沫開始和身邊的同學共同嘀咕“這個公司不錯啊，這來的人應該是他們負責人事的人”

他們還都不知道老闆親自來招聘，以為只是員工來招聘了，所以大家都把聯絡方式留下了，而秦風主要目的是要李小沫的聯絡方式，兩個人相互留下了聯絡方式，也沒有多說話，同學們就跟著一起散場了。

秦風達到目的了，則是心裡很高興。

“王校長，你這些學生都是人才，很好，我明年呢要在咱們蒙城拿地，感謝你對我們企業的幫助。”秦風客氣的對王校長說道。

“秦總，你別客氣，同學們有了工作，作為學校我們也是很高興的。”王校長連忙和秦風說了幾句。

秦風隨後就離開了蒙城大學，而李小沫的電話則是被秦風存在了電話薄裡。

雖然這個時候手機還不是很普及，但是一些人已經買到了老年機，可以相互通話，每個宿舍又有座機。

秦風則是想的是等李小沫到了公司後，把她調到總部，提高下待遇，兩個人相見的機會多一點。

相見的機會多，就能慢慢的培養出感情來，而前世秦風和李小沫兩個人之間的感情就是緩慢的昇華的一個過程，也沒有浪漫的表白，更沒有你追我我追你的感情故事，到了一段時間，彼此之間相互熟悉、相知、相戀，就走在了一起。

從蒙城出來以後，秦風就開車回到了臨城，正好臨城的專案需要起案名和一些調整規劃的東西，需要秦風到場做個細節指導。

臨城180畝土地，毗鄰鳳尾湖，丹城的專案是鳳凰城，秦風想在前期幾個小專案以“城”系列做一些產品的品牌包裝，故而和團隊人員商議後為臨城專案起名鳳尾城，這樣也能為專案的知名度提前打造一個品牌。滿臨城的人都知道鳳尾湖，鳳尾湖旁邊又出現了個鳳尾城專案，正是適合專案調性和開發。

規劃的細節在秦風到場後的一上午全部透過，沒有過多的繁瑣事情需要去做，重要的事情是秦風把團隊的執行抓到位，大方向沒有錯，鍾浩就帶著團隊去幹就行了，這樣有利於員工和骨幹的成長。