第344章 情侶的日常(第1/2頁)

神奇之城。

這天，週六休息日。

神奇晶片公司員工葉樹青，今天走出了平時上班的寫字樓，頗為難得的，帶著女友施娜，在神奇之城內閒逛一番，要好好的放鬆一番心情。

比如可以在神奇之城內轉一轉，欣賞綠化風景。

也能去游泳館那邊，遊個泳，緩解下炎熱的暑氣。

或者去食堂那邊的美食區，品嚐品嚐美食，過一個美食之日。

還有打籃球、踢足球，這兩個大球專案，老闆許遠非常重視，投入了不少資金，說是要培養兩支職業水平的籃球隊和足球隊出來，允許他們不用把大部分精力，放到工作上面，而是可轉職為職業運動員，打各種各樣的比賽，如果能取得不錯的成績，就能拿到非常高的獎勵，幾百萬、幾千萬級別的資金獎勵，並分別命名為‘神奇籃球隊’和‘神奇足球隊’，對他們最基本的要求，是能夠吊打國足與國藍。

即神奇集團，絕不是一家只為賺錢而拼命壓榨員工的公司，而是希望員工能在德智體美等方面，都得到充分的發展，會給每個人以體現自我價值，發掘出自身優點的機會，哪怕是最普通的保安，也能激發他的潛力，創造他的價值。

家庭。

故而這樣的神奇集團，給人一種家庭般的溫馨感覺，壓力當然也有，但非常之小，容忍度比較高，不會制定各種kpi，把員工們當成賺錢工具，而是把他們當成活生生的人。

只是……

神奇集團的這個發展模式，並沒有多少人看好，科技圈內，專家們一次次的預言神奇集團崩潰倒閉倒計時，一年，六個月，最短的只有三個月，即只要一旦暴雷，神奇集團就會迅速完蛋。

對外界這些不看好的聲音。

其實神奇之城內的十多萬員工，心裡其實也非常擔憂，多次感到焦慮，因為就是他們自己，都認為神奇之城的模式，肯定是大虧鉅虧的，每個月都至少要虧十幾億，收入卻沒有多少，長期的消耗大於補充，老闆許遠就是再有錢，也不可能違背經濟規律的，無限堅持下去。

最近集團推出了‘工資點’取代現金工資的制度，就引起了不少人的熱議，乃至是擔心，像某支靴子終於落地。

“老公，你說咱們集團，是不是真的要陷入危機，以後連現金工資都發不出，只能用工資點代替，下一步，就是工資點沒法換成各種商品跟物資，連現金也不能兌換，久而久之，集團就要財務崩潰了。”

走在旁邊的施娜，一臉擔心的道，雖說她的工資只有幾千塊，沒有多少，但她將來的養老，將來的社保醫保，完全靠這個工資支撐，突然變成了工資點，她的未來保障該怎麼辦？

當然，她並不是出於自私，而是就這麼幾千塊，全部變成了工資點，哪怕會上漲兩成，但也帶來非常大的不便，還是拿現金工資比較安穩。

“公司怎麼安排，我們就怎麼遵從，就算會有很大的不便，但公司這麼安排，肯定有公司的原因，我們只能支援，不然，公司要是陷入了危機，我們就是最直接的受害者，別說什麼醫保社保，什麼保都交不了，就是一個個無依無靠的個體……只有公司發展好了，我們才能更好。”

葉樹青說著他的大道理，體現出了頗為大的格局。

“老公你說的有道理，可這個世界，除了那些大型國企，就沒有不能倒的私企，咱們公司是非常不錯，老闆對我們很好，在這裡工作，我也覺得非常幸福，只是，理想主義，終究是抵抗不了現實的壓力，我看，集團的危機已經開始了，以後會變更好還是更壞，我想大機率會是後者，而且就算我們非常努力的工作，天天的996加班，只怕也沒什麼效果，外界更是隻有唱衰的聲音，都在討論神奇之城，能夠堅持多長時間。”施娜說出她的分析道。

“呵呵，你太低估我們許總了。”

葉樹青呵呵笑了笑，道：“許總這些年的發展軌跡，很多經濟專家都研究了透，但從一開始，就沒人看好他的創業專案，結果呢，天鳳珠寶做成功了，目前佔據了國內一半多的珠寶市場，天鳳服飾也做成功了，一年賣出十幾億件的衣服，創造上千億的營收額，哪怕利潤只有20%，也足夠維持神奇集團，後面天鳳app更是變成一個高階高價效比的銷售平臺，帶來的銷售額越來越多，年增長率都在三成以上，在廣大使用者眼裡的口碑也非常高，有大量客戶，都是閉著眼睛購買我們集團的商品，在科技領域，也取得了不小的成功，經典遊戲機賣出了兩千多萬臺，未完成訂單還有五千萬臺，今年靠著【經典遊戲機】，估計都能賺幾十億，帶來不少現金流，集團各方面都在健康良好的發展，怎麼會突然陷入到危機中？”

聽到這番話。

女友施娜沉默了下來，不得不承認，男票的分析是非常正確的，目前還沒有任何跡象顯示，集團要陷入危機當中。

“其實許總為了打造這座神奇之城，據說至少花掉了兩千個億，找銀行貸款了七百億，但許總抵押給銀行的，不是神奇之城的資產，而是別的東西，也就是說，如果許總覺得資金緊張，要堅持不下去，可以找銀行貸款，貸個兩千億估計沒有問題，而這筆資金，至少能讓神奇之城，正常運轉五年以上，而這五年時間，我們可以抓住機會，爭取在晶片領域取得突破，製造出先進製程的晶片，開發出更經典的產品，機會，我們有很多，不可能這幾天就發生危機。”

葉樹青又結合自己收集到的資訊，進行分析道。

“噢，那就好，至少還有五年時間，我確實不應該太著急。”

施娜點了點頭，頓時安心了不少，畢竟五年時間，省吃儉用的情況下，至少能攢個二十來萬，足夠交完社保，老了就能得到保障，屆時就算是神奇集團倒了，她也不必過於的憂慮。

而對於女票施娜內心的自私想法，葉樹青若是知道了，肯定會眉頭一皺，提出分手都有可能，實在是太過自私了，這樣的人品，是非常的糟糕，毫無格局，只有個人算計，葉樹青是接受不了的，他寧願找個三觀更正的物件。

當然施娜是聰明人，自然不敢暴露自己不堪的一面，在男人面前，始終是一個大事小事都非常聽話的形象，極少發生糾紛和爭吵，因為每次都是施娜順著他。

實際上，換作別的男人，只要各方面條件差點，不符合她的要求，那麼她會非常現實，曾經的三任前男友，就是她主動提出分手，絕情果斷至極，但在葉樹青面前，她居然成了賢惠的乖乖女，有了賢妻良母的氣質，在網上打拳也不怎麼幹了，收斂了自己的缺點和毛病，活的像個日本的已婚女人。

沒辦法，她如今的一切，就是跟葉樹青進行繫結的，如果他們兩個分手了，施娜會立刻丟掉工作，被趕出神奇之城，食堂的美味伙食吃不到了，免費分房的福利沒有了，日常用品都需要自己花錢去買了，生活中的各類壓力，會如同潮水般湧來，立刻進入到極不舒適，極難適應的不舒服圈中。

施娜估算，雖然她的工資只有幾千，但在神奇之城裡享受的待遇，不低於每月三萬，一旦離開，生活品質會下降不止一個級別。

為了這些福利待遇，施娜只能忍辱負重，改了自己的性子，抱著以必須結婚的目的，認真的對待這段感情，非常害怕遭到拋棄，從而不得不更加小心翼翼。

至於集團的‘工資點’改革，哪怕施娜心裡不是特別認可，但還是隻能默默接受，畢竟集團陷入了困境，要開源節流，那麼她只能給予理解和配合。

很快。

9月1日。

施娜的工資發下來了，從原來的7500現金轉賬，變為了9000工資點，且其中的2000，可以申請轉化為現金，用於去支付醫保社保。

於是她立刻申請換了兩千的現金出來。