第六章：保暖頭套(第1/3頁)

蘭尼在門外站著，用英語問著：

“強尼在哪兒呀，哈，強尼在這兒呀。”

林墨看到這一幕，突然想起了高中時看過的閃靈。電影裡，男主也是同樣這麼問道。不過，至少蘭尼不會像電影裡的男主是來殺掉強尼的。其實也不一定，如果胡強不能交出令蘭尼滿意的方案，蘭尼也不是沒可能幹掉胡強的。

“蘭尼，你怎麼來了，叫傅主管。”

胡強看到了蘭尼來了，連忙讓手下人問好。而蘭尼也給了胡強一個驚喜，那就是萬獸集團為工齡超過十年的員工頒發的紀念獎盃。

胡強也是十分感動，帶著淚意地感謝著。

不過讓林墨沒想到的是獎盃上的十週年竟然印在螺絲造型頂端的十字上。他有種預感，這個獎盃不太可能是專門為了工作十週年的員工準備的，可能很多亂七八糟的獎項也用到這款獎盃。

這時，他的手機響了一下，一開啟騰信，原來是莫非給他發了訊息。點進去一看，原來莫非剛剛黑進系統，發現董事長給後勤部每個人都發了一個同款獎盃，正好後勤部有人被裁掉了，多出來一個，就給到胡經理了。

林墨對胡強起了一絲憐憫之心，還是不告訴他真相了。畢竟這個獎盃也確實可以給到他鼓勵，讓他振奮一些。

這時，蘭尼嚴肅地宣佈道：

“對了，明天全家歡頭套的提案會領導非常重視，會有很多的集團高層來旁聽。你們的方案准備得怎麼樣了？”

第一個提案的是小白和阿杰，他倆想出的方案是把頭套套在臺燈上。胡強好奇地說：

“你們想把頭套，做成燈罩？”

龐小白對著胡經理十分嚴肅地說：

“這不是普通的燈，我們叫它——

職場續命燈！”

突然蘇克傑也加入進來，兩人指著燈，突然用著高昂的聲音宣佈道。

“又叫無接觸裁員燈。”

“裁員是一個痛苦的過程，對於即將被裁的人來講，去人事的路，是最漫長的路。而對於人事來說，怎麼打發被裁的人，是滿滿的套路。而這盞燈可以讓裁員的過程，快速又無痛。”

“每個員工桌上都放著一盞燈，平時它美觀實用，只要它亮著就說明歲月靜好，工作無憂。一旦它滅了，就說明——”

“你被裁了”

“Fired。”

二人跟唱雙簧一樣，一句接一句地說著。而胡經理在一旁提出了自己的疑問。

“那要是燈本身出問題才滅的呢？”

“這就是精妙之處了，一旦燈滅了，大家會下意識地去摸開關，想確定燈是不是出現了問題。而這盞燈的開關上，裝了—”

“指紋識別器！”

“只要摸到識別器，就代表你已經知曉並接受了被裁員的現實。”

“If you touched， you accept.（如果你碰了，你就同意了）”

“此處要感謝莫非提供的技術支援。”

二人用著表演舞臺劇的方式，一驚一乍地說著。而胡強林墨聽到莫非還參和了，回頭看向她。接著，莫非給林墨拋去個，老孃厲害嗎的眼神。林墨笑了下，偷偷點了下頭表示讚許。

“然後你就會收到正式的裁員郵件，你就可以理東西了。”

龐小白抱著頭罩，啊不，燈罩並哭喪著臉說：

“太能裝了，比紙箱子更結實，公司太體貼了。”

其實這個方案不得不說，創意是挺好的。但從實際上來講，幾乎沒有什麼用處。不過二人能把一個遠端控制開關的檯燈和燈罩，吹的天花亂序，確實也是本事。

林墨覺得這個方案最重要的問題是，就算沒有燈罩，裁員燈效果也是差不多。那為什麼還要按燈罩呢，難道用處就是花六百多塊錢的頭罩去裝東西。