第十四章 漫畫家(第1/3頁)

會議室互相介紹彼此，切完蛋糕，在熱烈的掌聲下，《小高到底要去哪？》的節目組正式成立。

擁有室內錄影棚、辦公室、休息室。

感觸最深的人是高圓，看著自己名字被寫在行程表、預算表上面。

節目正式錄製前，作為主持人的他很清閒。

黑木城和導演組確定第一期的佈景。

製作人田村記子負責招藝人。

一家六口，除了高圓擔任一家之主，還有媽媽，一個兒子，三個女兒。

不需要對外公佈資訊，業內的經紀公司像是聞到血的鯊魚，蜂擁而至。

電視臺也有專門的藝人部。

在黑木城那份企劃的家庭關係中，媽媽是傳統印象中的女人，賢內助。

話不是很多，不需要太出眾，但是要有眼緣。

兒子是以滑稽的形象，笑點表現為父子關係這一塊。

最後是三個女兒，說句會被女拳師痛擊的話，不需要任何作用，只要養眼就行。

“明天開始面試，早上8點，不要遲到。”

田村記子找到忙得焦頭爛額的黑木城。

“我也要去？”

黑木城挺起腰背，眼睛有光。

面試啊！

不是參加面試，是面試別人，主宰別人生死，擁有拍板權利，還有比這更讓人愉悅的事情嗎？

“不過我這邊還有很多事啊。”黑木城有些為難。

“你是第一作家，創作團隊重要的鐵三角之一，你只需要提出要求和想法，交給下面的人去實現，用不著親力親為。”

田村記子知道他在忙什麼，都是些雞毛蒜皮的小事。

黑木城遲疑一會兒，明白這話的意思。

發號施令的人就該有發號施令的樣子。

自己太過重視這檔節目，力求親力親為，保證完美。

但這是行不通的，一個團隊各司其職，每個人負責自己這一環。

比如說一部電影的導演，不負責攝影，也不用寫劇本，可是電影大獲成功，收到最多讚譽的人又是導演。

為什麼？

因為導演將龐雜的人員聚集在一起，讓他們發揮出的優勢，創造出完美作品。

這種看似誰都可以的能力，才是最難的。

黑木城沒有當過領導，心態沒有調整過來。

“她的年齡沒有我大，但是這方面還真嫻熟，對得起這樣的出生。”

調整好心態，黑木城整個人輕鬆不少。

到點下班，他去了一趟百貨公司，準備禮物。

剛來東京那會兒，小姨對他很照顧，小姨夫還為自己找房子。

拎著禮物來到小姨家，發現家門虛掩著，表妹小田由美站在外面出神。