林祖輝來到將軍澳亞視城,每次來這裡,都會有一種心靈上的震撼;亞視城的佔地面積比太古城還大10萬平方尺,而太古城居住這6萬人,就可以想象亞視城的宏偉了。

亞視大廈不僅高,而且還大,總計80萬平方尺的樓面面積,可以容納4000人同時辦公;另外三座錄影大樓,每一幢佔地面積都是30多萬平方尺,同樣規模不小;最後就是‘亞視城’了,那裡的彷古建築群,亦是投資規模不小。

如此大的規模,就連美國abc這種大型電視臺的人來參觀,都不由得露出不可思議的表情。

事實,如此規模的亞視城,是一個長遠之計,目前的使用率可能只有50%多點;而林祖輝的規劃裡,亞視集團的員工和藝人,將可能達到6000人以上。

今年港府統計過,全港勞動人口284.8萬(15歲以上,65歲以下的非公共機構從業者),就業人數279萬,失業5.8萬人。

亞視集團目前4000多人也許佔比較小,但整體收入還是高於外面的企業的。

正因為如此,林祖輝也是壓力很多,亞視必須發展,否則就是不進則退。

幸好,發展的方向很多,對於林祖輝來說,發展亞視異常的輕鬆,那就是抄抄抄。

透過亞視大廈的大廳時,林祖輝看見了很多‘明星新面孔’,隨著林祖輝的‘攪局’,香江湧顯很多前世不出名或者沒有的明星。

更重要的現象是,香江市民更是以當明星為榮,這是香江娛樂業‘空前發達’的預兆。

香江本來沒有什麼科技和製造的優勢,如果說政府發展貿易、金融、服務的策略,是非常正確的大方針;那麼林祖輝提出來的‘文化立港’,就是憑空給香江經濟注入的一個支柱產業。

若說地產給予了林祖輝財富,那麼傳媒傳播給予他的就是榮譽了。

“老闆”

“老闆好”

遇見林祖輝的藝人和職員紛紛打招呼,亞視集團簽約藝人高達800名左右,堪稱是造星機器;由於競爭激烈,也促進了大家的進步。機會是很多,但是平均下來又少了。

林祖輝一路上頻頻點頭,笑著回應,然後來到自己的辦公室。他來亞視的心情都會很不錯,主要是因為這是電視臺。

不一會,節目總監招振強來到林祖輝的辦公室。

“老闆”

“嗯,坐。”

接著,林祖輝詢問道:“演技大獎、演藝大獎、歌謠大戰,這三個年末節目準備的如何了?”

受林祖輝前世中毒韓流一段時間,所以亞視電視臺就有韓國sbs等電視臺前世的影子,當然了,他是學習優秀的部分。

《音樂銀行》將無線電視臺的《勁歌金曲》徹底打敗,但無線電視臺還有個《十大金曲》,在香江深入人心。

而《歌謠大戰》正是針對的《十大金曲》,以此時亞視的地位,香江沒有歌手會拒絕亞視的節目。話又說來,雖然目前港流偶像取得了很大的成功,但依舊不能撼動四大天王的地位,好比前世韓國的一些厲害solo,也不是組合可以抵抗的。

不過雖然如此,但架不住港流偶像紅的基數大,更容易讓海外接受。四大天王多久才會一個,而港流偶像一年要出很多個。

招振強認真的彙報道:“老闆放心,都在認真籌備,不會有狀況發生的.......歌謠大戰邀請的明星,悉數答應赴約......”

在招振強看來,林祖輝就像個偉大的規劃師,將亞視的大方針規劃得最優秀。

演技大獎、演藝大獎,分別是表彰亞視的演員(電視劇演員)、綜藝咖(也可以是兼職演員),透過這種內部的獎勵和榮耀,可以讓大家對亞視的歸屬感更強,工作也更努力。

當然,最重要的還是收視率和廣告費。

林祖輝滿意的說道:“都是我們的首屆年末盛事,但我們面向的卻是7000萬觀眾,所以要準備好,不能出現紕漏。”

此時,內地都還能收到亞視電視臺,特別是沿海地區。隨著電視臺和vcd的傳播,香江亞視集團在內地的業務發展得非常好,香江的明星在內地非常的紅。

“好的,老闆放心。”

林祖輝又問道:“《西遊記》的籌備情況如何?”

招振強立馬拿出一份劇本給林祖輝,這是他提前準備的,畢竟凡事老闆立項的節目,他都會注意到這些細節。

林祖輝隨意的看了看,他不是很在意這些,畢竟他將整體形勢講給了招振強,其餘他也不是專業;當然,林祖輝並不是業務的,從業那麼多年,他在劇集、節目等上,擁有不錯的造詣。

就好比六叔當年總是會看很多其他公司的電影一樣,林祖輝偶爾也會學習一下的,也算是娛樂。