234.開導(第1/2頁)

事後，周大林給老程的解釋就是，你心太善，心裡總把人往好裡想，不適合當老闆。

要知道，人的本性都是自私的。這年頭，做為資本家，你狠不下心來，工人就黑你！

對付工人，在周大林那裡，是最簡單不過的事情。因為無論做什麼事業，可以做簡單粗笨活的純勞動力容易找到，難找的是人才。

什麼是人才？不是上過大學，研究生、留學生，博士、博士後就是人才，是可用之才。像劉大強這樣有技術，動手能力強的帶班長就是人才，孟慶水是人才，吳慶林是人才，紮實肯幹的於倩，也是人才。

甚至修裝置水平高的維修工人，在他眼裡，也是人才。他接手以後，就把維修班合併到技術部裡去了，拿他們當技術人員看待。

當然了，想得到這個待遇，你手裡也得有絕活。精熟各種機床構造，準確判斷故障。靠一把刮刀，把機床導軌修平，恢復出廠精度，你做得到你才是人才。

做不到，只會拿扳手卸螺絲，哪裡涼快你上哪裡待著去吧。有力氣的勞動力我有的是，不缺你一個。

老程就覺得周大林過於殘酷了。

他從小受的教育，工人是領導階級。到周大林這裡，怎麼可以如此對待他們？革命先輩拋頭顱灑熱血，不就是為了讓所有窮人都過上好日子嗎？你這麼對待工人，這不是復辟嗎？這不是黑心資本家嗎？他老程搞工廠的初衷，是為了更多的人有工作，吃上飯，可不是為了自己賺錢！

“要想更多人有工作，也得先保住工廠啊？”

周大林就對他講。

“工廠都保不住，你怎麼創造就業崗位？工廠倒了，所有工人就更吃不上飯了！”

要保住工廠，就得有規矩，不能由著工人的性子來，想怎麼幹就怎麼幹。有時候，真理並不是掌握在大多數人手裡，這也是偉人講過的。

西方政體的弊病，正在於執行大多數人的意見，所以才會一團亂麻，才把這個世界攪合的烽煙四起，不得安寧。

他這麼做，正是處於偉人人人平等的思想。他並沒有剝奪任何一個工人掙更多錢，過更好生活的權力。

還是拿外圓磨工序做例子。加工一個合格工件八塊錢，技術越高，熟練度越高的工人，一天干的越多，掙的就越多。熟練技術工人一天干十幾個，拿一百多塊錢，一月的工資，都可以是社會平均工資的兩倍了，照樣可以過幸福的日子。

像劉大強這樣的技術工人，脫產做帶班長，只要他盡心盡力，不出錯，一月可以拿到五千以上的工資，比一般技術管理人員的工資都高。

劉大強也是工人吧？他可以過比一般人更好的日子。

每個人，包括工人、技術人員、管理人員，甚至包括他周大林，都有過幸福生活的權力。關鍵你這個幸福生活，得靠你的真本事得來，不能靠損害其他人的利益去獲得。

工人淨幹不合格產品，損害了工廠的利益，還拿著高工資，這就不合理，就不能慣這個毛病！

同樣，他周大林也不是黑心資本家。他把工廠搞好了，積累了財富，再次投入工廠，擴大再生產，創造更多的就業崗位，讓更多的人有飯吃，這叫回報社會。

他一個人能禍禍多少錢財呀？掙來的錢還是要用到老程所說的，為人民服務當中去，這才叫良性迴圈啊。

老程說不過周大林，又覺得他說的話，好像也有道理。可是，又好像哪裡不對，與他在部隊上受的教育不是一碼事。

思慮再三，他還是決定回家，不跟著周大林攪合了。工廠的水太深了，好多東西都不是他能搞明白的。

心裡裝滿了疑惑，也裝滿了失落，越發覺得自己是個廢人，幹什麼都沒有可以說的通的道理支援，他心裡的煩惱，也只有他這麼大年紀的人，才能理解的了。

他們那一代人做事情，和現在的這一代人做事情，是完全不同的。

現在這一代人工作，主要的目的，恐怕就是為了掙更多的錢，讓自己生活的更幸福。因為這個世界，什麼東西都是靠金錢衡量的，甚至包括婚姻和愛情。

沒有錢，漂亮妹妹連正眼都不願意看你，你長得再帥也沒有個鳥用。

身家百萬，你就是再醜，都能找個如花似玉的媳婦。

所以，大家基本都變了金錢的奴隸。

而老程那一代人不是這樣的。他當兵是為了保家衛國，搞工廠是為社會做貢獻，做個對社會、對國家有用的人。不管做什麼，都要有一個他可以接受的指導思想。這個指導思想，絕對不是以金錢做為最終目的的。

這，恐怕就是難以逾越的代溝了。