219.獨特的會議模式(第1/2頁)

周大林的忽悠才剛剛開始，要工資的一百多號員工，已經軍心動搖了。

“接下來，我得再說說這個大單是怎麼黃的？咱們出產的真空泵，質量出奇的差，差的人家方總直接不敢用！

你們在這裡的諸位同事們，你們摸著你們自己的良心好好想想,是怎麼造成這麼差的質量的，只是供貨商的質量問題嗎？你們在幹活的時候，把你們手裡的工件，真正加工合格了嗎？你們裝配的時候，一點問題都沒有發現嗎？

俗話說的好，大河有水小河滿。你們每一位員工的工作態度,決定了工廠是否盈利,是否有未來！為了多掙錢，不管質量，不顧工廠死活，把工廠乾死了，誰來給你們開工資？我說句不好聽的，你們把活幹成這樣，給工廠造成了這麼大的損失，你們還好意思要工資啊？

不過程董是個有良心的實在人，你們幹出活來了，質檢發現不了問題，不管合格不合格，他都會給你們計件，從來都沒和你們秋後算賬。

如果那時候換做我在這裡管理呢？我絕對沒這麼好說話。我肯定會質量倒查！出廠的產品，哪裡出了問題,哪個工件出的問題，誰幹的？我會一查到底,追到具體責任人,加倍罰款！如果按著這個路子走下來,你們這些人當中，說不定就有讓我給罰的倒找錢的！

像程董這麼仁義的老闆，你們哪裡找去？不珍惜現在的工作機會，有你們哭鼻子的那一天！

當然了，過去的事情就過去了，看在程董的面子上，我也不打算再追究你們的責任了。但是，咱們醜話說在前頭，以後再有這種情況，我會連你們的飯碗也砸了！這樣不負責任的員工，還有管理人員，我希望你們現在就走，我伺候不起！

這一次雖然訂單黃了，可也不見得就完全是壞事。

首先，促使咱們終於開始重視質量問題，開始企業內查，查出了企業蛀蟲，治病救人，懲前毖後,讓我們的企業將來更健康，產品質量更有保證。有了好的質量,咱們的路才會越走越寬，咱們的企業才會越做越好，越做越大。

其次，咱們在西北，也交了朋友。雖然方總這次不用咱們的產品了，可他也被咱們程董的真誠感動。只要咱們的產品質量過關了，方總答應，還是要用咱們的產品。

咱們這個大單，表面上看著丟了，其實也沒丟。我有理由相信，咱們真空泵廠的未來，肯定會越來越好！”

老程聽到這裡，臉都紅了。

他這個女婿，還真能忽悠啊。他哪來那麼大的本事，可以感動方總？方總什麼時候答應，還用他們的產品了？這不睜著眼睛說瞎話嘛！

可他已經承諾，再不插手廠裡的事情了，也就只能裝聾作啞了。

周大林的話，還沒有說完。

“關於咱們企業的事情，我就說到這裡了。還認可程董，願意繼續跟著他幹下去的，工資暫時我不能發。話說回來，多少企業要押員工兩個月的工資，你們不知道嗎？這都成規矩了。程董押過你們一分錢沒有？

當然了，不認可程董和真空泵廠，不想繼續幹的，工資我現在就發。前提是你先到綜合辦公室去填份辭職申請，交到我這裡來，然後拿著我的簽字，去財會部結算，工資我一分錢不會欠你的。

又不想辭職，又想要工資的，對不起，沒有。不服你可以去勞動仲裁委員會告我，直接去法院也行。

好了，我的話說完了，大家回去，該幹什麼幹什麼去吧。”

他說完了，直接揮揮手，把大家都轟出去了。

到下午下班，一百多號人，只有八個人交了辭職報告。

顯然，他忽悠成功了。

要不然一百多號人的工資，少說二十萬就出去了，手裡就更沒錢了。關鍵是給了這一百多號人工資，剩下的那幾百人怎麼辦？已經開了頭了，不也得給嗎？那就是小二百萬的工資了，賬上這點錢，還不到一百萬，連發工資都不夠。

把老程一下就給氣到住院的，工人要工資問題，人家周大林沒用一個小時，三下五除二，僅憑著一張嘴就給解決了。

老程不得不服。可他自己思量，他就是用周大林這個辦法，他那張嘴也不行。

周大林說的這些話，甭說他說不出來，就算他一字不差地背出來，也不會產生從周大林嘴裡說出來的這個效果。

這世上，好多本事都是生與俱來的，不是後天可以學會的。

老程不得不承認，他沒女婿這個本事，也學不會，還真不是搞工廠的料。以後，就老實待著吧，別再自以為是了。

周大林講話的時候，程曉就在外面走廊裡，站在工人後面，聽她男人忽悠呢。聽著他說話的聲音，她彷彿就回到了大學時代，她和劉璐剛剛開始租他房子的那個時候。

那個時候，他也是這個樣子，說話不緊不慢。而她就是如現在這些工人一般，讓他在不知不覺中，給忽悠暈了的。

他的聲音彷彿有一種魔力，可以讓大家不由自主就按著他說話的思路走，最終就情願不情願的，變了他做事的工具。

可是，那卻是她此生最美好的回憶……