第八十章 漸行漸遠（一）(第2/2頁)

回到鋁窗公司，車宏軒去梁經理辦公室，梁經理、吳領導正在跟李達元研究工作。

“坐坐，我們馬上談完了。”梁經理對進來的車宏軒客氣地說。

吳領導耷拉著大眼皮，不客氣地對李達元說：“什麼事都要適度，不能得意忘形，尤其是喝酒，不能酒後無德。你記住，腳上的泡都是自己走的。”

梁經理對李達元說：“一樣喝酒，我從沒聽說過咱們車經理喝多過，我們一路南方之行，喝倒那麼多人，從來沒走版，也就是說到了關鍵時候還要留點後路，否則就是酒後無德。路是自己走的，歷史是自己寫的，我們今天的謹慎是為了明天能更好地工作。”

“又喝多啦？”車宏軒看著李達元笑著問。

“不就喝點酒嗎？”李達元不服氣地站起身扭頭就走。

吳領導氣憤地說：“這種人，和投資方領導吃飯，人家都還沒怎麼樣呢，好傢伙他先醉了，連哭再嚎，鬧的整個飯店天翻地覆。不知道哪一位，把這件事告到大公司去了。孔領導非常生氣，一上班就給我打來電話，狠狠把我收拾一頓！好傢伙，這還得了，再不管就鬧上天啦！”

梁經理嚴肅地說：“要堅決剎住這個歪風邪氣！第一，今後中午除銷售部門為了承攬合同外一律不得以如何名義去飯店吃飯；第二，請客吃飯實行事先請示制度，由我親自審批；第三，副科級以上幹部，醉酒上班的立即撤職；第四，副科級以上幹部在飯店酗酒鬧事的，立即撤職！這幾條要行文下達，要在即將召開的廠長會上公佈！我們拼死拼活地幹，不能讓醉鬼毀了我們的隊伍，不能讓一條魚腥了一鍋湯。”

“同意，”吳領導抬起頭說，“性質惡劣、影響極壞的，黨紀上也要給予處分！”

“以上紀律在直屬廠執行，聯合廠傳達到廠長，請他們酌情掌握。”梁經理補充說。

“同意。”吳領導點點頭。

梁經理看著車宏軒問：“六月中旬準備在廈門召開廠長會，你儘快和每位廠長落實一下上半年的經濟情況，每個廠都簽訂了多少合同，能交上多少利潤，還有什麼問題。這些情況我們要做到心中有數。各直屬廠、聯合廠任務指標不變，把大表掛出去。”

“好的，我馬上落實。”車宏軒點點頭說。

梁經理繼續說：“這次所以選擇在廈門開會，主要的內容是推進技術進步和專案管理。我們實行現場教學，詳細講解市政府工程的技術方案，使我們的每個企業都能儘快地從事幕牆施工。我們還要學習專案管理的經驗，實行專案經理責任制。根據這樣一種情況，我和李總工程師、陳經理去主持這次會議，研究所、技術科、生產科派人參加，其餘公司領導就不參加這次廠長會了。有關經濟指標，該畫的大表和該發的檔案現在都要準備好。”

車宏軒說：“沒問題，我立即安排！”

梁經理看著車宏軒問：“你還有什麼事？”

車宏軒回答說：“公司徐總和李總會計師剛剛把我叫去，要在勞服公司建兩個廠。”

梁經理表情痛苦地說：“這是鞭打快牛啊，現在自己的事都忙不過來，哪還有這個能力？”

吳領導冷笑一下說：“辦好辦不好那是結果，辦不辦那是態度；寧可前進半步死，決不退後半步生。”

梁經理長嘆一口說：“那就這樣，老車你既然兼任勞服公司站長，這件事你就來協調，有問題了再找我和吳領導。”

“好的。”車宏軒回答道，然後又補充說：“今天又提到十個億產值，還提出利潤翻倍或是最少達到七千萬，當然他們也承認這是期望指標，不作考核依據。”

吳領導眨眨眼睛警覺地問：“你默許了？”

車宏軒趕緊回答道：“沒有，我只是談了困難，並且明確告訴他們，即便產值達到十個億，利潤也不可能翻倍。因為急劇地擴大規模會給管理帶來巨大問題，日益激烈的競爭更會壓低利潤空間。他們還是很認同這個現實的。”

梁經理只是“嗨”了一聲，很不自然地笑了。

車宏軒和吳領導站起身走出去。