經過兩天的股權變更。

飛黃資訊的股份結構,變成了李南70%、魯友朋15%、邱天澤10%和趙長林5%。

在公司章程中,李南還規定了股份同比稀釋條款。

他還和魯友朋、邱天澤簽訂了期限長達二十年的一致行動人協議。

這兩點,讓飛黃資訊不僅在未來可以引進更多的股東,吸收各方資源。

同時,也給飛黃資訊將來不管是走有限合夥,還是其它路子上市,都奠定了堅實的基礎。

沒有趙長林的時候,李南並沒有三年成獨角獸、五年上市的野心。

但有了趙大神,他甚至有了取代TB和馬大忽悠的念頭。

“彼可取而代之”!

幾千年前的這句話,第一次被他藏在了心底。

對於趙長林來說,老闆有沒有野心,他並不關心。

他在劍南大學附近買了一個公寓,在姜書雅的陪伴下,開始逐漸適應錦城的生活。

除了股權外,李南還給了他每月一萬元的基本工資。

重賞之下,連趙長林這種技術宅都有點不好意思了,儘管他不喜歡交際應酬,但還是會天天跟李南開會,討論新公司的發展規劃。

尤其是如何製造一款劃時代的新遊戲。

辦公場地還沒裝修好,李南也樂得跟他瞎扯。

總要讓趙大神這種工作狂,在戀愛之餘,找點事情做吧。

......

9月29日,眼看國慶節即將到來。

張勇那邊終於通知李南,辦公場地的裝修已經完成了,請他前去驗收。

辦公場地的裝修,跟家庭裝修不一樣。

後者沒有兩、三個月,弄不下來。

但辦公裝修,尤其是李南這種看上去有B格,實際上拉垮得一塌糊塗的裝修,很短的時間就可以完工。

儘管兄弟裝修的張老闆很上道,但李南也不是那種輕信的人。

在裝修開始時,就找了一家公司,讓對方按照合同,進行日常監理。

根據監理報告來看,兄弟裝修的工程,基本上沒有大問題。

李南也就懶得再計較,直接簽了字。

等裝修公司和監理公司的人都離開後,他對跟在身後的團隊說道:“兄弟姐妹們,這幾百平方,就交給你們了!”

看著乾淨整潔,一塵不染的新辦公區。

團隊成員都很開心。

就連跟著來湊熱鬧的姜書雅,也對這個學生另眼相看。

把趙長林從臨安叫過來,加入這個初創團隊,看來是非常正確的一個決定。

這家名叫飛黃的公司,明顯比那家叫螞蟻的公司好。

也不能怪姜輔導員這麼短視。

主要是李南太會裝B。

裝修和傢俱,其實都沒花什麼錢。