“你今天和高進在會議室溝通的時候,我在大辦公室坐著,我發現一件事情。”

韓閬又不緊不慢的說道。

“哦,什麼事情?”

一系列預測,都證明了韓閬的能力。

李秋竹現在對於韓閬關於華祝的看法,都很重視。

有些人大概天生就具備“運籌帷幄之中,決勝千里之外”的能力。

“營銷部的銷冠與營銷部總監不對付,他們有小爭執。”

......

“嗯,但是這個發現意義不大,銷冠只代表銷售能力。連營銷部2號人物都不算。”

李秋竹笑了笑。

“我找華祝人事部要了一份花名冊和各人簡歷,包括工資表。這個銷冠我重點關注了。”

“他來華祝不過半年,工資其實挺高,他原來在另外一家公司做的是營銷總監位置,到華祝算跨行。而且在那家公司,他其實負責的版塊還很大。”

“至於具體離職原因,不太清楚。對了,這個銷冠才28歲,學歷本科。”

韓閬並沒有因為李秋竹的話,就打斷自己的思路,他又接著說道。

“怎麼,你想讓我提拔他?”

韓閬能在生活的細節中,發現一些不同,很不錯。

但李秋竹覺得這個突破點,並不能改變大局。

“28歲的人,正處於人生的拼搏階段。”

“敢和部門老大,正面衝突,證明他有資本。”

“跨行尚且能如此,這樣的人一般而言肯定是有能力的。”

“如果要扶龍,這樣的人最合適。”

韓閬終於點題。

“我會調查,如果真的有能力,將他扶上營銷總監,也不是不可以。”

李秋竹沒有拒絕韓閬的建議,但是也沒有立馬答應。

現實教會了她拍拍腦袋就做決定,有時候會吃大虧的。

韓閬笑而不語,只是搖頭。

“什麼意思?”

李秋竹有點搞不懂了。

“直接讓他去衝擊高進那個位置。一步登天,他才會視你為恩人,這樣你的意志才能貫穿華祝,一個營銷總監的位置,遠遠不夠。”

韓閬笑了笑,這次沒有再賣關子了。

李秋竹沉默不語。

一個銷冠,直接提拔成華祝一把手,而且才28歲,進華祝不過半年。這個提議,真的是太大膽!

大膽到自己都難以接受。

“竹姨今晚可以約這位嚴國徵出來聊聊。”

“首先,他有沒有這個魄力,敢去爭。”

“說白了,當事人才是最重要的,他敢去爭,才能證明他有魄力,還對自己的能力有信心。”

“他不敢去爭,咱們做再多,都是白費。”