第一百六十三章 我們的夢想是納斯達克(第1/3頁)

陸洋簡單介紹一下孟曉鵬。

別看孟曉鵬在私底下說話非常利索，這種場合瞬間啞火，支支吾吾說不出個一二三。

最後硬著頭皮說了一句：“大家辛苦了啊。”

陸洋被雷得外焦裡嫩，他只好讓孟曉鵬去自己辦公室待著，省得讓大家尷尬症犯了。

他開口道：“大家把手上的工作放一放啊，我講兩句。”

領導要訓話了，員工們紛紛停下手裡的工作。

“大家最近勤苦了，我說下值班規則，年底至少要留兩個人值班，發現問題或者漏洞，第一時間上報給我或者薇姐，這點非常重要，千萬不要被我發現你們翫忽職守！另外，從年底到年後的法定節假日，願意留下來加班的，按照三倍工資計算！”

原本大家對加班還提不起興趣，一聽節假日竟然有三倍工資頓時歡呼起來。

這年頭很多人在外打工一年，遇到不克扣工資的公司就謝天謝地了。

現在很多黑心工廠不僅押身份證等，更是無故扣押員工工資，到年底連工資都要不回來。

勞動法很多時候都形同虛設，直到後來國家大力整頓才逐漸好轉。

卓洋網路公司不僅每個月1號準時發工資，節假日還實行雙倍工資，堪稱良心企業。

這也是為什麼他們都不願意輕易離開公司的原因。

原本打算回家的範平川當場選擇留在公司加班，反正住的地方在世嘉花園也有地方。

沒有什麼比掙錢更能激勵人心。

陸勇過年也要留下來，負責資金方面的開支，等陸洋開學歸來後，陸勇可以返回去休假。

那句話說的一點沒錯，當錢給的足夠多時，加班也就成為常態。

陸洋開始給員工們發工資，除了基本工資外，每個人都有年終獎。

“今年是咱們公司第一年創辦，年終獎不多，等來年公司步入正軌，我保證讓大家實現財務自由！”

陸洋挨個念名字，把信封交給她們。

之前跟隨陳薇的跑業務兼職人人網財務的高慧霞打算領完工資就離職。

她親戚給她在另一家大型公司找了個財務的工作，每個月工資一千。

一千塊工資不如人人網一千五的工資高，但那家公司規模很大，在人人網這種小公司幹，說不定哪天就要倒閉呢。

高慧霞領完年終獎，無意間摸了摸厚度。

竟然比工資還多。

當陸洋發完年終獎，把陳薇叫到辦公室的時候，外面的員工紛紛開啟信封。

不少人倒吸一口冷氣。

梁詩曼悄悄跟賈欣聊天。

“陸總是不是把年終獎發錯了？怎麼會這麼多？”