第491章：風雨欲來(第2/3頁)
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最起碼，員工的積極性被調動起來。
武長風翻看著申請記錄，把中層幹部全部剔除，這不是沒事閒的嗎？
你懂技術行，不懂技術就在公司本部慢慢熬吧。
這是硬性指標，不會維修技術的，都靠邊站。
剩下的申請被扣了下來。
柳條問道：“這些人……要怎麼回覆？”
武長風說道：“告訴他們，只有有裝置存在的地區，還能安排職位，沒有裝置的地區申請幹嘛，白搭錢嗎？”
“而且，服務經理的考核也非常嚴格，出現差評，配件銷售任務無法完成的，都要扣除績效。”
“別以為服務經理好乾，定製點目標，和他們講清楚，在其位，謀其職，不行的人員就要刷下去。”
“沒有任何職位都是一層不動，咱們啟明星的管理層流動性要靈活起來，能者上，弱者下。”
柳條點點頭。領會了武長風意圖。
就是，沒有後顧無憂的工作，即便你在工作中，沒有什麼過錯，但別人比你做的更好，你也要下臺。
總之，領導層是一個非常累，還要時時進步的階級，遠沒有做職工輕鬆。
這是一個要做好思想準備的工作。
就在這時。
武長風面前的電話響了起來。
武長風接聽電話，一聽動靜就知道是誰了，費向南！
不過，費向南的語氣有點不爽，他說道：“老弟啊，你不講究啊。”
武長風吧唧吧唧嘴，似乎知道他打電話要說什麼，但依舊打著哈哈：“老哥，咋地了？”
“咋地了？別裝糊塗啊，咱們當初都是怎麼制定規矩的？大家買來技術共享，各自發展，不侵犯相應地區的銷售挖機權利。”
費向南繼續說道：“結果呢，你把挖機賣到我們廣省來了，怎麼也的給個說法啊。”
武長風啊了一聲：“還有這事！肯定是我的代理商私自乾的！真是可惡啊，老哥，你等我訊息，我一定狠狠批評他！”
“得得。”費向南白了一眼：“別拿敷衍的話打哈哈，你這是破壞規矩啊！”
武長風心中切了一聲：我答應你了，就會遵守嗎？
口頭的可以反悔，書面的可以撕毀。
你對我有什麼用，我還遷就你，是你傻還是我傻？
就你這腦仁，我拿扣耳勺應付都是抬舉你。
大家都心知肚明，別的廠家也賣到我的省裡來了，我也沒找他們要說法。