第404章：員工的問題(第1/4頁)

面對眾位幹部對張海的指責。

綜合辦的侯主任也是苦不堪言，一時間啞口無言。

武長風敲敲桌子，叫停眾人的嘰嘰喳喳。

然後看著侯主任：“老侯，張海是你部門的人，這是怎麼回事？”

侯主任從頭到尾的說道：“不瞞老闆說，張海是最近一批進入廠子的，和他一起進入部門的還有一個叫李大鵬。”

“本來吧，張海是業務能力還是很強的，搞工作也是行雲流水，李大鵬呢，業務能力雖然差點，但還可以接受。”

“後來又一次別的部門找他辦事，他就和人家吵吵起來了，搞的大家很是頭大。”

“雖然後來李大鵬接手，也沒怎麼辦好，但大家對張海的印象就差勁了。”

“怎麼說呢，幾乎沒人在願意和張海一起工作，儘管他的業務能力很強。”

武長風緊鎖眉頭：“張海，李大鵬……你說的這些我沒有直觀感受，這樣，如果這兩個人要開除一個人，告訴我，應該開除誰？”

侯主任楞了楞：“這個……還是讓大家說吧。”

其他人七嘴八舌：

“當然是開除張海了，這人乾點活就叫屈。”

“可不咋地，我讓他出個標語方案，磨磨唧唧的。還是李大鵬催著搞出來的。”

“何止呢！上一次的訂購工作服，我們部門臨時增加名額，也甩臉子。也是李大鵬幫忙搞定的。”

“對外接待客人的時候，客人想拿點資料，我就讓他列印點，可能是我沒說清，少了幾版，讓他補上，還不嚷嚷我這邊溝通有問題。”

“這都不說，還插手外貿的事情，麥克要了訂單，我們這邊翻譯錯了數量，張海直接炸毛了，認為這麼多數量不可能是麥克訂貨的波動，還指責我們翻譯有問題，有問題就說唄，鼻子不是鼻子的。還是李大鵬好，說話好聽。”

“嗯吶唄，現在張海簡直就是破罐子破摔，對於其他部門請求協作的事情，也是愛答不理的。李大鵬雖然能幹，但乾的也是有點慢，但是人家態度好啊！”

武長風聽完眾人嘰嘰喳喳。

心中明瞭，張海有工作能力，但溝通不行。

李大鵬工作能力不行，但社交槓槓的。

很明顯，綜合辦的事情非常雜亂，張海幾乎什麼活都幹。

李大鵬自然也要接觸其他部門。

而李大鵬備受歡迎，雖然能力差點，但脾氣好，說話又好聽。

武長風摸摸鼻子，呵呵一笑，反而問向柳條：“你要開除誰？”

柳條微微一怔，怎麼還問起我來了……

柳條支支吾吾，說道：“我覺得吧，張海是不是可以挽救一下？”

武長風站起來，目光掃視眾人，說道：“按照你們的說法，張海工作能力是有的，但不樂於助人。”

眾人點點頭。

紛紛說道：“張海以前也不這樣，也不知道怎麼了，太飄了！”

武長風繼續說道：“李大鵬呢，工作能力差點，但社交能力比較強，大家都喜歡這個人。”