Chapter19不光彩(第1/2頁)

程晨一雙眼睛直直地盯著姚美蘭，好像要把姚美蘭心裡的心思都看透徹似的，似笑非笑般地問：“你有什麼顧慮？可以趁現在通通說出來。”

姚美蘭不敢直視程晨的眼睛，顧左右而言他，就是不正面回答程晨的問題。

“你覺得在酒店工作是一件不怎麼光彩的事情？”

姚美蘭聞言，驀地抬頭看向程晨，眼裡閃過一抹不可思議，自己的心裡想的事情難道就這麼寫在臉上了嗎？怎麼會被看得明明白白？

程晨自嘲地笑了，果然如此。

她還記得，當年自己大學剛畢業選擇進入悅萊工作時，就遭到姚美蘭的強烈反對，當時姚美蘭認為在酒店工作聽上去一點都不光彩，會讓人往其他地方浮想聯翩，連帶著敗壞名聲，幾次三番地要求程晨離職。

但程晨又偏偏固執，從小到大又尤其喜歡跟姚美蘭唱反調，根本不可能聽姚美蘭的勸，況且那時她很喜歡在悅萊的工作，雖然辛苦，卻能看見前途是光明的。為此，她和姚美蘭曾吵過一架。

程晨認為當時死要面子又愛和七大姑八大姨們攀比的姚美蘭，只是因為覺得女兒在酒店工作讓她少了在別人面前炫耀吹牛的資本，所以才把她的工作貶的一文不值。姚美蘭則認為自己辛辛苦苦供她上完大學不是讓她去酒店幹伺候人的工作。

在姚美蘭看來，自己的女兒應該穿著成套的商務套裝，腳踩高跟鞋，優雅地出入在高階寫字樓內，而不是穿著不入眼的酒店工作服對人點頭哈腰賠笑。

這種插曲式般的爭吵在母女倆之間出現過無數次，好像不管程晨做什麼都無法讓姚美蘭滿意，偏偏姚美蘭還有著極強的控制慾，最後演變成一次又一次的不歡而散。

果然，不管過了多少年，不管是年輕思維的姚美蘭，還是中年思維的姚美蘭，在酒店工作這種事在她的思維裡，永遠都是說出去不怎麼光彩的。

程晨有時甚至想，姚美蘭大約根本不知道自己在酒店裡究竟從事什麼樣的工作，也不想了解，只依靠著不能，就能對別人熱愛的事業指手畫腳。

當天下午，姚美蘭經過了人事的面試，由人事經理領著到房間進行二次考核，負責考核的正是孟晴。

按職能劃分，客房部招人本來用不上孟晴考核，但人事考慮到姚美蘭和程晨的關係，最後決定請孟晴幫忙考核，且事先並未告訴程晨這事兒。

孟晴起初聽人事經理講完這事兒後只覺得荒唐，雖然酒店沒有明文規定家人不能一起工作，但多數人都會極力避免這種情況發生，再加上姚美蘭現在這情況，酒店實在沒有錄用她的理由。

但姚美蘭的動手能力讓孟晴在考核欄裡打不了低分。

姚美蘭不僅動作利索，也十分細緻，不少沒有經過培訓不可能注意到的細節問題她都一一注意到了，可見平時家裡的家務活沒少做。而其他兩位和她一起考核的就顯得不那麼盡如人意了，最終綜合對比下來，姚美蘭是三人中分數最高的。

“姚美蘭以前作為家庭主婦的能力毋庸置疑，相比起那些剛從學校畢業來實習的小姑娘而言，錄用像姚美蘭這樣的人可以大大減少培訓及適應時間，而且相對而言會更踏實，我看她手腳挺麻利的，從我的角度來看，考核透過。”

這是孟晴的原話，後來人事經理原封不動地轉達給了程晨，並同時通知姚美蘭被錄用的訊息。

程晨起初還擔心因為姚美蘭年紀大了，會無法適應客房部這樣的體力活，但據說姚美蘭對此表現得遊刃有餘。

儘管姚美蘭心裡對於在酒店工作仍有些疙瘩，但得知自己被錄用的那一刻，還是開心地像個小朋友。