何雨柱笑呵呵的對楊廠長說道:“多謝楊廠長您栽培!我保證,以後一定會全心全力的為軋鋼廠服務!大家有任何問題歡迎過來找我啊!”

錢不錢的何雨柱不在乎。

光是他一個月掙的菜錢都超過了一萬塊。

60年代的萬元戶是什麼概念感受一下?

他要的,就是在軋鋼廠的地位!

整個軋鋼廠,領導班子都可以替換掉,不會影響到生產。

可是最核心的工程師和技術顧問絕對少不了!

這是他給自己謀取的一張底牌。

機修車間主任王順發走過來,笑呵呵的握著何雨柱的手:“何顧問,你今天真是讓我們大開眼界了啊!對了,你還懂外文是吧?剛好我們車間有兩臺進口的鍛鋼機,這兩天出了點小毛病。您能不能幫忙看看?”

“好說好說,有事您吩咐著!”

王順發和顏悅色,拉著何雨柱的手越看越高興。

“要不然以後你就來我們機修車間吧!我們這邊進口裝置更多,廠子裡的那些工程師們也不太懂。”

一車間的主任杜剛當即就不樂意了。

“王順發,當著我的面挖人,你這可就不厚道了吧?我告訴你,何顧問是被領導指明瞭放在我們車間的人。你可別打他的主意!”

何雨柱並不是工程師,而是技術顧問。

所以他現在的身份等同於是個自由人。

因此,兩個車間的主任都開始當著楊廠長的面搶起了人來。

誰的車間有個技術高超的顧問坐鎮,那還用擔心機械故障問題嗎?

尤其是工程部的那些工程師一個個眼高於頂,喊他們來一趟他們都拽的跟大爺似的。

這就更加凸顯出何雨柱的好了!

兩個主任爭執不下,最後只好讓何雨柱自己挑選。

為此,二人都開出了很高的價碼。

王順發說道:“何師傅,你來我們車間,平時什麼活都不用你幹。就是遇著機械故障了幫忙看一眼就成。”

機械故障率能有多高?

可能十天半個月才出一次問題。

也就是說,何雨柱在廠子裡大部分時間都可以捧著保溫杯,跟個老幹部似的喝茶聊天就行了。

杜剛更狠。

他把何雨柱拉到一邊,“何師傅,你留在我們車間,每個月的先進個人都評給你!而且你愛什麼時候來就來,愛什麼時候走就走。”

這個條件可以說是非常豐厚了!

每個月車間都會評選先進個人,不發錢,卻發各種米麵油等生活物資與糧票。加起來得有十幾塊錢!

而且最吸引人的就是後面那條,也就是說何雨柱答應了留在一車間,以後都不需要上下班打卡了!

&n