第三十五章 誰說員工不需要滿意度？(第1/2頁)

小王是一名晶片生產工人，數控專業出身，雖然沒有什麼高學歷，但努力學習還是有了一身過硬的技術，畢業後成功入職島積電，成為了一個比較滋潤的上班族。

確實挺滋潤的。

島積電的工資不算高，但也不算低，而活兒卻很輕。

因為大多是機器在工作。

一直以來，他都覺得自己過得算很優越，特別是成為小組長之後，親戚朋友都把他當成是“別人家的孩子”，給父母爭了不少光。

也讓他對島積電很有歸屬感。

然而，就在今天早晨，他的優越感，卻被一群“臨時工”給粉碎了。

那是一群讓他原本有些鄙夷的“師傅”。

本來在他眼中，技術工而已，就算說得好聽，也不過是群打工仔，待遇絕對不會多好。可就在剛剛，他看到那些人竟然有幾十種早餐可以吃，並且是無限量供應。

哪怕把茶葉蛋當飯吃，都沒有任何問題。

“到底是出差，經費多就是豪橫。”小王在心裡想。

他還以為那些人只是因為出差，才吃得這麼好。

隨後，他作為小組長，被委派過去跟那群師傅學習操作新機器的技術，然後……他自己一絲不苟的學習，帶著的普通工人戰戰赫赫，唯恐幹得不好被上司責罵。

可那群出差的師傅們，卻有說有笑，幹起來特別輕鬆寫意。

就好似，他們不是打工，而是幹自己的活兒一樣。

甚至，在工作之餘他們還有功夫喝茶——對，就是茶，放在紫砂壺裡用茶杯倒著喝的那種，並非工廠裡常用的礦泉水。

這讓小王大為驚奇，詢問帶隊幹活的張師傅：“你們的待遇那麼好的嗎？”

“那是當然的。”張師傅點頭，一臉得意說：“九天公司除了工資嚴格按照業績發放外，其它所有方面的待遇都是拉滿的，好到超乎你想象。”

這不是尬吹，而是真情實感。

鑑於員工有自己的“價值”，商羽並不會給他們開太高的工資，只是比正常標準稍微高一點點而已，不算特別。

但是，在工資之外的待遇，卻好到離譜。

首先，社保那一塊兒全是按照最高標準在交，大小疾病全包，養老金拉到普通人可以繳納的最高價位，多年後若是退休，領到的錢可能會比很多白領都高。

早餐並不奢侈，只是油條、包子、茶葉蛋等正常早餐。

但選擇很多，並且無限量供應。

中午、晚上則是隨意選擇的雞、鴨、魚、牛、羊肉，全部都是廚師一盤盤炒出來的小鍋菜，而非大鍋燉。

比一般的上星飯點都不差。

“簽訂了長期入職合同的員工，還會分發住房，三室一廳，只要一直在公司裡幹，就可以免費一直住，幹到退休甚至可以直接把房子領走，連買房的錢都省了。”張師傅說。

這一個個離譜的待遇，讓小王的三觀都粉碎了。

實在難以置信。

可是，當中午吃飯的時候，看到那成百上千盤現炒的菜任眾人挑選時，再也不淡定了。

“你們連牛肉都無限供應的嗎？”

“那是自然，在吃穿方面，我們公司從不吝色。”張師傅說：“不過，雖然不限量供應，但我們一般很少吃牛、羊肉，一個塞牙，另一個太膩了。真的，在九天公司上班的人都知道，這兩種肉你吃多了，其實沒有豬肉好吃。”

小王：“……”