第一百九十六章：授人以漁(第2/2頁)

大夥兒臉色微變。

她接著說：“可我猜，你們能有！”

大夥兒迷惑的面面相覷，然後都笑了。

前些天她們就聽說紀茹芳和徐櫻雖然忙著照顧李玉華，卻半點兒沒放下餃子館兒的事兒，正在制定一個餃子館兒的新“管理制度”，這制度裡有種叫“晉升”的機制，跟工廠裡提拔幹部是一個意思，就是她們只要做的好，達到“晉升”要求，就會給他們升官。

別看餃子館兒地方小，可以升的官兒可不少呢！

除了服務員可以升成大廚、採購、組長，還有個特別好的崗位，就是駐合作單位的協調指導。

比如現在和“元記灌腸”合作，就是紀茹芳親自擔任這個協調指導，但她沒辦法長期呆在那頭，讓“元記灌腸”很不滿意，一再要求他們必須有個人常在。

等跟“老鼠窟”合作久了，人家同樣會提出這樣的要求。

如此一來，不就是上縣城、省城工作了？

人家兩頭又都肯給個編制，那可就比縣城工廠裡的小幹部待遇都好，她們可是人人天天都想去。

所以徐櫻這話說出來，幾個姑娘立馬意識到這是領導要考驗自己，一個個立馬打起精神保證：“明年我們來想新主義，櫻子只負責把關！”

徐櫻滿意了。

趙桂竹和紀茹芳當然也高興。

如此兩邊達成協議。

“老鼠窟”的經理親自帶著師傅和原料、工具過來，教他們把已經做好的半成品做成成品元宵。

徐櫻沒時間學，是楊花兒帶著聶繡兒和陳芳芳學的，她倆特別上心的問了元宵背後有些啥故事，都記下來，準備給客人上“限定美食”的時候寫一張放在托盤裡。

而徐櫻也抽了一天的時間，和趙桂竹一起給“老鼠窟”那位經理傳授了經驗，幫他解決了目前“老鼠窟”銷售存在的問題，又在他的要求基礎上，花了兩三天的時間幫他做了一套簡單實用的元宵節銷售方案。

拿到方案，“老鼠窟”的經理驚訝不已，難以置信的問：“徐大廚好像從來沒上過省城吧，咋對我們這麼熟悉？”

“我沒上過省城，可一來這些東西都是相通的，舉一反三，我保準您仔細看，明年自個兒也會。二來我們趙經理上省城好幾次了，我仔細問過她您那頭的情況。三來我有個朋友是省游泳隊兒的，他愛吃咱老鼠窟的元宵，也最愛給我講排隊買元宵的故事，我聽得多了，就聽出門道了。”

徐櫻不慌不忙的回答。

前面兩條都是真的，後面當然是假的。

方向陽雖然愛吃甜的，倒是不愛吃元宵，反而愛吃南方的薄皮兒的湯圓兒，只不過她身邊常年在省城的就他一個，趁著他當時還在醫院跟著紀茹芳陪李玉華，虛虛實實的給經理個答案罷了。