第三十七章 孫勇的下場(第2/2頁)

薛宏偉連忙說道：“是.是，張副總，我對RQC的處理方案是，課長孫勇立即開除，馬上調查RQC內部人員，對參與者一併進行開除處理，部門進行整改。整改期間由QE牽頭、調IQC、FQC人員進行客戶退回的不良品檢測。後續的整改完畢後，在擇優選擇RQC課長人選。”

說完，薛宏偉小心翼翼的看著張副總，生怕那句話在得罪這位鑫海實權派人物，不然他這個經理以後的日子就不好過了。

張副總聽了薛宏偉的講述，沒有任何表情，想了一下說道：“孫勇，必須立即開除，這是毋容置疑的，但不是開除就能解決問題。這次的事件，必須要著重處罰，以儆效尤，不然以後還會有人效仿。小可你記錄一下。”

旁邊的助理答應了一聲，張副總繼續說道：“趙雨婷。”

這時，會議室裡坐在我們這側，我不認識的那個女人站了起來：“張副總。”

“由你們HR獎懲課牽頭調查孫勇，到底從客戶那裡謀取了多少私利，並通知財務部CAC（成本核算中心），統計一下損失的成本，包括產品成本、人員成本後。讓HR行政課報警，讓經偵處理此事。其餘的安排，就按薛經理的提議辦理，至於RQC課長人員，薛經理要擬定好人員名單，由HR稽核後，到我這裡來核准。”

我們聽到張副總的安排，大吃一驚，報警的話，孫勇可就要負法律責任了，我們單個產品價值大約為1500RMB。不用翻出以前誤判的產品，就是劉志傑取回這50PSC的，就價值75000元RMB，這就夠判刑的了。

張副總看著我們的目瞪口呆表情，說道：“如不痛下殺手，是打不掉鑫海這股歪風邪氣，其他部門有沒有類似的事情，我想肯定也會有，所以我希望本次事情過後，那些人能收斂一點，不要以為有人給撐腰，就可以在鑫海為所欲為，肆無忌憚。”

說完，他的目光落在薛宏偉身上，此時的薛宏偉正低著頭，額頭上已經滲出汗來。張副總看著他的表情，冷冷一笑。

整個過程我都是盡收眼底，散會後我要好好分析一下，這裡面的潛在的原因，張副總的話並不是無的放矢，而是若有所指的。

“鑫海公司向來獎懲分明，有罰就有獎，小可你再記錄一下。本次事件，SQE、PE兩個部門不僅能及時發現問題，還能迅速處理，敢於承擔責任，為公司挽回重大的損失及聲譽。所以公司決定對劉志傑、周俊二位課長予以升職獎勵，將二人從課長提升至資深課長。”

資深課長，在鑫海管理人員十二個級別中，位於第六等級，因鑫海是臺資企業，目前大陸管理層最高也就做到經理，也就是第八等級，而資深經理這個第九等級只是有名無實。

說完張副總帶頭鼓掌，我們大家也都跟著拍手，劉志傑、周俊二人起身向大家躬身感謝。

“SQE助理工程師嶽斌，在本次事件中，認真負責，堪當大任，為公司技術人員之楷模，公司決定予以提升為工程師，以示嘉獎。”說完，再次帶頭鼓掌。

說實話，當時我的心情是激動萬分，幸福來得怎麼突然嗎？來得這麼迅猛嗎？我趕緊起身學著周俊、劉志傑剛才的樣子，給大家躬身致謝。

然後望著張副總說道：“張副總，SQE其他人員都有參與，不是我一個人的功勞。”

張副總笑著說：“嶽斌，你們急什麼，都有獎勵。不過你小子要再接再厲，別辜負公司對你的培養，別辜負周俊對你的期望。”

我點了點頭，目光看向了周俊，感激之情溢於言表，周俊微笑著向我伸出大拇指。

“對SQE、PE全體人員，以及IE、ME、MFG參與此事的人員記大功一次，並通報鑫海臺總部及全球各分公司以示鼓勵。”

會議室再次響起掌聲，待掌聲停止後，張副總說道：“同仁們，鑫海的發展離不開全體人員的參與，此事希望各部門以此為戒，並以SQE、PE等這次表現出色的部門為榮。

把公司的事，當成自己的事，真正做到以廠為家，公司需要像周俊、劉志傑、嶽斌這樣敢於擔當的同仁。好，今天的會議就到這裡，小可你把會議的內容整理好，以工聯單的形式通告公司全體人員，散會。”

我們起身離開會議室，一個個都興高采烈，周俊、劉志傑都升職了，而且他們領導的部門全員記大功，有誰能不開心。

不過有人歡喜有人憂，真有人不開心，對，這個人就是薛宏偉。他一直在我們身後，我都能感覺到背後那雙毒辣的眼睛正盯著我，恨不得把我吞噬。

等下了10樓，劉志傑等人也該回各自的部門了，所以大家相互打著招呼。

“周俊，你先回去吧，嶽斌，你來一下我辦公室，這次事件你表現的非常好，我想多瞭解一下，制定個預防措施出來。”

我望著薛宏偉，他的眼神中透出的怒火與狡詐。