第五十一章李氏集團的招聘會(第2/2頁)

白寧總監笑笑，對李東道：“這人能力一般，雖然可以招入公司，工資定在6500~7000之間，不過沒什麼發展潛力。如果公司不是很缺人的情況下，不建議招入。”

李東不太懂人事這招聘流程，他不明白白寧是怎麼考慮用人的，道：“繼續吧。”

機靈男面試官很快帶來了第二位面試者。讓她坐在前面坐椅上，道：“請開始你的自我介紹。”

坐在椅子上的這位面試者，面貌大約在25歲左右，一頭黑色的長髮，隨意的披在肩上，斜斜的劉海適中的剛好從眼皮上劃過，長長的睫毛眨巴著，泛著水的眼睛彷彿在說話，小巧的鼻子高度適中，粉色的小臉，溼潤的嘴唇讓人好想咬一口。穿著白色的修身圓領短袖，上身披了一件紅色外套，胸口處刺繡了一顆亮水晶，下身是水藍色的半身裙。

她道：“我叫施東藤，大學酒店管理學院畢業，現28歲。在學校裡我一直認真學習星級酒店的全面管理，已有五年經驗，（集餐飲、客房、洗浴、夜總會、KTV、多功能廳等為一體，）具有很強的酒店服務意識和豐富的酒店實體時管理理論，能制定出適合酒店發展的戰略規劃和建立品牌、知名度的推廣程序，全面掌握酒店的經營管理，整體策化、開業籌備、營銷推廣，善於制定酒店的階段性工作目標和競爭策略，熟悉各部門的工作程式、崗位職責和服務標準。熟悉酒店的財務核算，能有效的控制成本和費用，具有敏銳的市場洞察力，很強的組織協調能力、商務談判能力。”

白寧總監她道：“你看起來比較年輕。”

施東藤躬身道：“謝謝。”

白寧總監點點頭，問道：“你期望的薪資是多少？”

施東藤道：“我瞭解公司在這酒店經理的薪資區間是10000~25000元，我在酒店經理這個崗位也做過兩個酒店，分別是XXX酒店與XXX酒店，所以說希望能夠拿到25000元，這對我來說也是一個激勵吧。”

白寧總監點點頭，問道：“你接受加班嗎？”

施東藤道：“我會提高效率，減少不必要的加班。當然我也做好了全力實現目標的準備。”

白寧總監點點頭，問道：“從你的簡歷上看，你還沒結婚，你打算什麼時候結婚？”

施東藤道：“我會已事業為重，暫時不考慮婚姻。”

白寧總監點點頭，問道：“你離職原因是什麼？”

施東藤道：“我想在這個專業深耕，但後來公司調整了業務重點，跟我規劃不符。”

白寧總監點點頭，問道：“為什麼頻繁換工作？”

施東藤道：“我覺得現在年輕，應該多嘗試一些工作，才能知道什麼更適合我。經過這段時間嘗試，我已經明確了自己的職業規劃。”

白寧總監點點頭，問道：“你還有什麼問題？”

施東藤道：“公司對這個崗位的具體期待有那些？有什麼需要我提前準備的嗎？”

白寧總監伸出手，與施東藤握手，笑笑道：“那行，歡迎你入職，三天後你就可以來我們李氏集團人事部辦手續，去城北區富麗大酒店報道，職務為酒店經理。”

李東等施東藤出門後，問白寧道：“這人怎麼樣？”

白寧總監笑笑道：“這施小姐個人能力非常強，有很大的發展潛力。”

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