第529章 靈活變通(第1/2頁)

掃了一眼禮單。

常向東最想送的就是工匠。

士農工商，四民之間的關係理應平等，當全面有序的發展。

但在歷史程序中，歷代中原王朝，無不只選了士農兩大階級，甭管是王朝初年的重農之策，還是皇朝中後期的養士風氣，神州的絕大多數利益，不過是在士農階級中滾動。

表面來看，長期的情況下，士族的生活遠比農業生產者來的好，老農民好似不曾得到過實惠。

但這忽略了數量談個體，士族多少人呢？農民又有多少人？

想要農業生產者，全都活得和士族一樣，要麼提升生產力，要麼革新工商業，不然再無第三法。

可偏偏工商就是被忽視的，是小娘養的，爹不親孃不愛。

瓊海眼下能發展得好，就是抓住了工商，不斷提升工商的社會地位，保障工商階級，給予工商階級足夠的上升空間，對於人才的看重達到一巔峰。

雖然各類移民政策沒有明確寫這些，但字裡行間，懂得都懂得。

移民官員招下一位工匠，就是要比招攬十位青壯獎勵多，當招到十里八鄉都認可的工匠，這類工匠往往會被請上馬車送走，若是那種有傳承技藝的，捏了某些法門的，更是會直通常向東的辦公桌。

可惜的是，有經驗，有技藝的匠人太少，要麼被大明工部所得，限制了自由，要麼就是因守不住手藝而混入茫茫人海中。

半年時間內西山招了一百四十多人，差不多已將南直隸搜刮了一遍，想要進一步擴大戰果，短期內根本沒戲。

至於走出南直隸，真當那些投靠瓊海的各路富商都是死的，沒張心眼的，等你去招人，雞毛都得不到。

“其實我一直都有一想法！”黃興也覺得這份禮單不夠重。

“講！”

“我在想要，中原成熟的匠人，要麼入了工部做事，要麼就是自己的營生，我們招攬都是各類因意外而破落的匠人，這類匠人不管在時候都是少數。

進了工部的匠人，我們找不到，也招不得！

可那些有營生的匠人，一門營生又有多豐厚，我看也就剛剛足夠一家吃喝，多也多不到哪裡去。

不跟我們走的原因有很多。

可如果，我們付錢讓他們幫我們培養學徒呢，不需要教授太多，一個基礎就可以了……”

啪！

不等黃興說話，常向東激動一巴掌空拍，響亮巴掌聲響起，“說的好啊，我怎麼就沒想到呢！

有營生的工匠不願意走，各家有各家的理由，我們也不能強拉。

但是他們的生活……”

常向東臉上笑意燦爛，有營生又如何，活在重農重士的封建社會，註定工商群體的日子不好過。

自身沒有土地，只有一手工作，就算有鋪子，銷售物件多位窮人的匠人，一年能賺幾個錢？

敬業齋什麼都不缺，就是不缺銀子！1

代為培養，只要基礎，將暫時年輕太小，不適合南下的孤幼安排去學藝，匠人門多了一份營收，瓊海得一批有基礎的小學徒，這他媽是雙贏！

更關鍵是，藉此是能拉攏人的！

人心都是肉長的，長期接觸下石頭都可以焐熱。

同時也可深度瞭解匠人的手藝。

從一推三，常向東思路飛快。

“天才的主意，我知道接下來該怎麼做了！”常向東大笑道。