第521章 集訓名單(第2/2頁)

經驗老道的觀察手拿著炭筆，反覆確認海圖情況，最後在海圖上打下一個三角。

“海上，我們都是門外漢，真正要我們拿主意是路上，完成了行政要求的引數統計，其餘事情還是以各位為主！”

張巖出現在這裡代表的就是一態度。

專業的事交給專業的人做，這是瓊海的風格，也是行事主調，可他不為了所謂的臉面，壞了一盤好棋。

難得下來一次，自然要多看看。

城市程序低，人心淳樸，套路不是少而是根本沒有，初到黎族•大五指峰•自治區的的朱允熥，對於王十三娘安排考察線路極為放心。

黎族若是都要為了考核整出花樣來，失敗的那就是朱允熥本人。

經四年融合，大五指峰•自治區官場從剛開始的抵制漢族官吏，風氣逐漸放開，去歲第一屆鴻學生畢業之年，王十三娘就要了五個名額，連帶夜校，葛春蘭參加的女子培訓班，兩年時間先後引入四十多位漢族官吏，其中女性官吏佔到二十二人，幾乎佔到引入官員的一半。

地方上，由王十三娘牽頭，得黎族內部多位宿老支援，對原先黎族內部的官員進行了一波輪換，大量黎族青年開始掌權。

例如朱允熥認識的陳色開，如今為自治區工程規劃司副司長，說是副司長，但在王十三娘兼任司長的情況下，陳色開便是自治區內工程規劃上負責人，負責了一攬子基礎工程規劃，與瓊海配給制中也提到高階督辦一級。

類似的黎族年輕官員還有不少。

不過升得快是升得快啊，拔苗助長的影響還是存在了，隨著事務的加重，社會改革的不算深入，黎族出生的官員，多多少少已經感受到自身能力不足帶來的問題。

他們不怕多做，只怕做錯，耽誤了族中發展。

這點昨天下午也是聊了，王十三娘更是明確的表示，希望內閣能派遣經驗官員下來，不行的話開個班培訓一樣也行。

對此，朱允熥第一時間給予了肯定。

想進步，想學習，無論什麼時候都是好事，朱允熥也樂得支援，只是這有些在內閣規劃外，朱允熥也不好一口答應下來。

缺人的問題，瓊海怎麼也跑不掉。

相較於逐漸補齊基層人員，瓊海更缺有經驗的人，但凡能獨當一面的人，那個不是被所屬體系的大佬關愛有佳，業務，擔子不斷往上加……

放手，別做夢了！

對此，朱允熥也只能先記下，待全盤考察完了後在做答覆。

……

“經兩年的建設，酒廠一期已經全部落成，可年產醫用酒精三千斤，高度甘蔗酒四千壇，中度甘蔗酒一萬六千壇，以及低度甜酒四萬五千壇！”

酒廠的投資，部分由黎族自籌，大頭則有林天麓等商賈入股。

本就要南下亞龍灣的林天麓，自然是跟著巡島的車隊一同南下，進入酒廠之後林天麓更是充作嚮導，與一旁為朱允熥等人講解。

“我要沒記錯的話，你們這一罈是五十斤？”

酒廠很大，依山而建，清泉從山區內流出，還沒進入生產區域，朱允熥便大致看出了酒廠的整體佈局。

三個出入口，對應溪水上三座橋樑。

他腳下這座為中間，右上手的橋為混凝土結構，連線了馳軌有馬車往來，下手方向還有一張橋，主要是人力運輸，大量的甘蔗正從林中拉出來。

至於林天麓指引的方向上，則有七八座似蒙古包建築，不過整體大了十幾倍，大量的水汽從這中逸散而出。