第432章 配套措施(第2/2頁)

相對於軍機體系的快速健全，只要不是傻子皆清楚瓊海的行政，司法體系想要完善，註定是一極為漫長的過程。

只因這裡面涉及到社會體制的改造，人員思想的變遷，想在這上面求快，求速，最終結果都會摔成傻子。

下鄉駐點，是一個新的開始，還有漫長的路要走。

好在朱允熥與他們都還年輕，大家都有時間與心思去等待。

“要是沒問題，就乘早下發，爭取十月前就將人員安排好！”朱允熥笑道。

天賦這東西真實存在。

瓊海是沒有科舉，但職級考核何嘗不是科舉的變種加強版？

科舉會淘汰很多東西，職級考核所淘汰只會更多，但怎麼做也僅僅只是保證了一個下限。

“肯定沒問題，但這一波下去怎麼多人，我們各部門想補充人手就難了！”解縉苦笑道。

缺人的話題怎麼也跑不掉。

要是沒有這套計劃，今年的九月

“大王一回來，各類改革的力度愈發深入。

時至今日，我們宋家若還不能有所表現，只怕……”

宋家一位長老話沒說完，可意思大家都已經聽出來了

人類社會之所以形成以血脈而紐帶的家族，不過是在面對風險之時，下意識的抱團。

一人的力量不夠，那就凝聚一族的力量。

封建時代王朝很多安民政策，地方家族內部實際上都有，就說大明先行的“義倉”制度，就分官辦，民辦兩種

官辦，以朝廷的名義將豐年多餘的糧食聚集，交由地方社司管理，荒年的時開倉放糧供給一地百姓使用。

民辦則多以家族為單位，越是龐大的家族，所承辦的家族義倉記憶體糧也就越多，有了這模式地方大家族，除開糧食之外，包括嫁娶，喪事等一系列，家族都會出錢出力，總不至於到最後餓死。

可這樣的制度先天存有缺陷，力量太弱，所能涉及的範圍太狹小，往往只能救急而無法長久存在。

同時隨著管理時間不斷變長，總會出現一些私心較重的人，導致整個制度變味。

宋家整體沒問題，可終究存在制度下得利者，如宋柏星之流，因嫡系的出身從小獲得家族的供養，也有失利者比如家族中孤寡。

沒得選忍就忍了，反正也不至於餓死。

可現在瓊海選擇不要太多，同姓之間憑什麼你讀書寫字，吃香喝辣，未來考公做官，而我做老牛當老狗，吃慷喝稀，攢下一點財富死後傳不了子孫，還要收歸家族？

沒這個道理，那就不在家族混了！

反正瓊海開辦了大食堂，只要肯幹照樣餓不死！

是為了自己混，還是為家族幹，是人都會選擇。

“哎！”

一聲聲嘆息在祠堂內響起，想到這三年的變化，宋家家老無不有力不從心的感覺。

“夠了！”

宋家老爺子看著下面哀聲嘆息的眾人，“終究是流著相同的血液，祭司同樣的祖先，他們是我們族人，不是奴隸！”