第318章 新朝制度（一）(第3/5頁)

他確定的大明制度，在王朝前期還比較不錯，在王朝後期漏洞百出，還是執行了數百年。

蘇河見識過後世的各種政體，華夏肯定要搞中央集權。

地盤太大，中央不集權，整個華夏大地就會戰亂不休，會民不聊生。

他這段時間在京城，反覆思考著新朝的制度。

這段時間又與文武百官深談，剔除了一些不合時宜的想法。

大華王朝制度最核心的一點，就是中央集權。

所有制度，都是為這個制度服務。

新朝的制度是中央集權，不是皇帝集權。

蘇河看向眾人，他由淺入深說道:“大華王朝的禮儀向春秋時期看齊。

除了重大的禮儀場合，廢除跪拜禮儀。”

這個制度，眾人都不意外。

乾清宮擺放的桌椅，就證明秦王蘇河不會讓他們行跪拜禮。

經過這些年的共事，他們已經習慣現在這種禮節，誰也不想動不動就給其他人下跪。

蘇河看向李鳳鳴等軍官，說道:“我先談軍隊的制度。

大華王朝執行文武分離制度。

除了每年的軍費，需要由皇帝和議會稽核，內閣負責發放軍費。

軍隊只為皇帝負責。

軍隊不允許經商，不允許與其他人或勢力有任何經濟往來。

皇帝擔任軍隊的大都督，軍隊由大都督府指揮，平時二到五名副都督管理。

都督府下設總參謀部、軍政部、軍法部、後勤部、陸軍部、海軍部等部門。

各地區比如西南地區，成立西南都督府，管理當地的軍務。

軍隊執行募兵制。

大明的父子繼承軍戶制度，缺點太明顯，也沒有為朝廷省錢。

最大的缺點是這種軍隊，在開國初期，戰鬥力還可圈可點。

經過多年的制度腐敗之後，軍戶制已經完全沒有戰鬥力。

大明的主要強軍，那都是招募的軍隊。

大華王朝稅收制度較好，朝廷不缺錢，直接採用募兵制。”

蘇河對於軍隊，依然保持原先秦王府的制度。

這個制度現在執行的很順暢，滅亡大明的過程中，也沒有表現出太大的問題。

軍隊的財權和人事權不失，朝廷就能掌握軍隊。

大明軍隊人事權，早期還有五軍都督府掌握。

軍人有一定的榮譽感，大明軍隊前期戰力還可以。

土木堡之變後，屬於勳貴的軍權，被文官奪去。

大明的軍隊，連將領的晉升，都需要看文官的臉色。

統領軍隊的統帥，大部分是不懂軍事的文官，軍隊的戰鬥力越來越弱。

遇到一個懂軍事的文官，那都是大明皇帝的祖墳冒青煙。

蘇河吸取這個教訓，軍隊的人事權由大都督府掌握。

軍隊最高人事權，由皇帝掌握，誰都不能插手。