第127章：楊峰的新秘書上官婉兒(第2/3頁)
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否則，聲稱是愛好的事情，都可以既沒有任何成果，也沒有任何時間和精力的投入，那面對不是愛好的工作，能指望求職者做成什麼水平？
4：瞭解應聘者的能量狀態和是否有激情
一個人在事業上能夠做到什麼程度，很大程度上取決於他的能量狀態和生命激情。
比如，很多我們熟知的知名藝術家、企業家、政只家等，都是精力充沛、能量滿滿，對很多事情都保持旺盛好奇心和生命活力的人。
一個在業餘沒有任何愛好的人，你很難想象他會有多高的能量狀態和激情。而沒有高能量狀態和激情的人，也很難指望其在工作表現上，有過人的成績。
……
閒話少敘，言歸正傳。
三個面試總裁秘書的小姐姐自我介紹完畢之後。
楊峰對她們有了一個大概的認知。
接下來，楊峰要問她們幾個問題了。
脫穎而出的，才會被楊峰最終選用。
當然你也可以中途退場，但是，既然選擇中途退場的話，那來這裡面試，又有什麼意義呢？
何況，在自己成為boss之前，到哪裡不是打工，不是面試。
最關鍵的是，瓔珞集團總裁秘書這一職，不但工資高，福利待遇也好。
而且，還有各種獎金哦。
這樣，算下來，一個月平均一二萬塊錢，是隨隨便便到手了。
在2009年，一個月一二萬塊錢的收入，妥妥的高階白領待遇啊。
這麼高的工資，和這麼好的福利待遇，可不是那麼容易找到的。
有機會，自然要好好把握。
自我介紹完了之後，接下來，楊峰要問他們三個問題。
楊峰問的第1個問題是腦筋急轉彎。
“請問，1+1在什麼時候會等於3？”
問完之後，楊峰面帶微笑的看著這三位小姐姐。
這三位小姐姐都很聰慧，很快就給出了答桉。
“算錯的時候。”上官婉兒回答。
“錯的時候。”李菲菲回答。
“錯了的時候。”陳小旭回答。
雖然都回答對了，但是，最先回答的是上官婉兒。
因此，這一局，上官婉兒勝出。
第1個問題問完之後。
接下來，楊峰又問第2個問題。
第2個問題是一個數字圖框。
在智力測試裡面，有這個題目。
考驗的是一個人的邏輯思維能力。