第127章：楊峰的新秘書上官婉兒(第1/3頁)

上官婉兒泰然自若的站在楊峰面前。

先是禮貌性的朝楊峰點了一下頭，不露齒的微笑一下。

然後，開始自我介紹。

“大家好，我叫上官婉兒，我是一個來自青藏高原的漢族姑娘，我的家鄉在RKZ，也就是女歌星韓虹姐姐唱的那首歌裡面的那個RKZ，我出生於1984年2月2號，今年正好25歲，畢業於琳芝大學，家裡還有一個弟弟……

我曾經先後在鍾集集團和基業公司工作過，職務分別是衝壓車間的排程和人事部主管。

我的興趣愛好是打檯球，不過我從來沒有獲得過這方面的獎項，因為我也從來沒有參加過打檯球的比賽。

不過，我雖然從來沒有獲得過打檯球方面的大獎。

但一般人都打不過我。

如果不相信的話，現在可以跟我比試一下。

要不然，也找一個人來跟我比試一下也行。

上官婉兒回答完畢……”

“這個妹子的興趣愛好居然是打檯球，有點意思。”楊峰心裡暗道。

楊峰為什麼會先讓這三個應聘的小姐姐做自我介紹呢？

是這樣的，透過當面的自我介紹，可以清楚的瞭解到應聘者的語言表達能力和口齒伶俐度。

畢竟，招聘的是自己的貼身秘書。

工作的時候，許許多多的小事情，都需要她們來應付

還有，接電話啊，在跟客戶談生意的時候，各種交流啊，秘書都能派上用場，有時候秘書起到的作用還特別大，因此語言表達能力和口齒伶俐度，是很重要的專案。

至於楊峰為什麼會注重她們的興趣愛好？

主要目的有以下4點：

1：看她們的回答，是不是根據履歷表上面寫的是一樣。

很多應聘者，在她們的求職履歷表上面，都喜歡隨意寫上去。

如果只是招聘集團裡面的普通職員，或者是招聘集團裡面其他崗位上的工作人員的話。

那麼楊峰不會如此重視。

可招聘的是自己的貼身秘書啊。

所以，楊峰不得不重視這個問題。

2：當面詢問的話，可以盡最大限度的瞭解求職者的興趣和愛好跟所應聘崗位是否匹配。

比如，你去應聘一個新媒體運營的崗位，如果你的興趣愛好是讀書、電影、看展一類的，大機率可以肯定，你對應聘的這個崗位還是會有一定興趣的，因為這些之間有一定的關聯。

但如果你的愛好是泡吧，那是不是跟所應聘崗位匹配，就需要打一個問號了。

3：瞭解應聘者的專注力和學習能力。

一般來說，面試官問求職者興趣愛好是什麼時，不會滿足於求職者簡單地回答自己喜歡做什麼就結束，而是會進一步瞭解。

《控衛在此》

在這個興趣愛好上，你到底做到了什麼程度？一週有多少時間花在這個上面，還是拿到了什麼樣的等級資質證書，又或者參加過什麼比賽，等等？

如果你說自己的愛好是足球，結果一年都沒踢過一次球，甚至也沒看過一兩場比賽。

面試官就會評估，你要麼是一個沒有任何業餘愛好、缺乏生命力和生活激情的人；要麼就是一個缺乏專注、沒有學習和鑽研精神的人。