第107章：任人唯親對企業的危害有多大(第1/4頁)
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見楊總裁說讓自己調查一個職員。
這位美女經理的心裡，頓時鬆了一口氣。
她有些心有餘季地按了按胸口。
推了推架在鼻樑上的近視眼鏡。
然後，小心翼翼的問楊峰。
“楊總，請問，你想讓我調查哪一個職員。”
“調查……一個姓何的組長，具體叫什麼名字我忘了，就知道他姓何，是何南人，是組裝部的一個組長。
對了，我想起來了，在這個組，有一個叫李渡城的員工。
所以，不管組裝部有幾個姓何的組長，只要這個組有一個叫李渡城的員工，那麼就是他。”
“好的，楊總，我現在就去辦公室檢視資料。”
“嗯。”
“……”
很快，這位美女經理調查清楚了。
原來，這位姓何的組長，叫何大成。
是組裝部車間的三組組長。
跟生產部經理是親戚關係來的。
是生產部經理楊東的小舅子。
在得知這個資訊之後，楊峰更是怒不可遏。
他決定，要好好的整頓一下。
絕不能唯親使用。
否則，對於整個集團來說，都不會是一件好事。
……
於是，在第2天。
也就是2009年農曆八月十六日這天。
楊峰立即派人，進行了一次針對何大成的秘密調查。
調查之後，他發現，那個年輕的孕婦所說的一切，完全屬實。
於是，在第3天，也就是2009年農曆8月17這一天上午。
楊峰召開了一次集團總部擴大會議。
除了集團總部的各位總監和其他高管參會之外。
楊峰將瓔珞手機廠的生產部經理楊東，也叫到了會議室裡面，列席會議。
這次會議的主題是“任人唯親會對一個企業帶來什麼樣的影響”。
這一次，楊峰主動讓人事總監趙梅先發言。
人事總監趙梅一頭霧水。
不知道這一次楊總為什麼會突然讓自己先發言。
但作為職場上的一個老將。
她覺得，今天的這次會議，氣氛有些詭異。
特別是手機廠的生產部經理楊東，也被楊總叫來列席會議。
因此，人事總監趙梅隱隱感覺，待會會有什麼事情要發生。
於是，她迅速站起來。