第17章 似乎把事情想簡單了(第1/2頁)

此後幾日，天元科技及其子公司天元精密光學，主要的工作任務就集中在了技術和銷售人才班底的搭建上。

顧轍指明瞭去天康威視找相關技術人才的路子後，陸幽幽執行力還是不錯的，又藉助了一些獵頭公司的情報資源，一週之內就把所需的人選都敲定好了。

當然，考慮到勞動法的相關限制，那些人跳槽也需要交接期，而且如果是相對重要的崗位，一個月都交接不完。顧轍又要求陸幽幽注意別破壞和天康威視的關係，速度就更慢一些。

好在，這些人也不用全部到位後公司才能開工，起步階段稍微少幾個也能運轉得起來。所有技術人員平均一個月時間可以上任，快的半個月，最慢一個半月。

具體細節，一時也無須贅述，顧轍只是確保每個技術骨幹他都親自面試過，跟對方談了一點使命願景價值觀，主要是讓對方相信他會在精密光學材料這條賽道上一直奮鬥下去，以後還有的是新技術可以讓他們倒騰。

如果是換個普通老闆來畫大餅，員工們肯定是不信的。但顧轍在方舟市這一畝三分地上，尤其是在科技界，最近風頭正勁。

哪怕骨幹員工原先沒在電視上看過他顧轍的事蹟，顧轍也能在新公司的會議室裡，主動把錄播放給大家看，讓大家充分意識到新老闆是個絕對年輕有為的存在、有雄心壯志也有科研天才。

如此一來，至少抹平了大家心中一部分的恐慌，把“這是一個皮包公司、初創草臺班子”計程車氣debuff給抵消了。

公司可以新，但只要老闆是牛人，跟著幹也會有前途的。

……

搞定全部技術人員後，時間終於進入了四月初。

顧轍總算可以抽出時間，再找一個週末，跟陸幽幽回一趟明州老家探親，順便把最後那個總經理兼市場總監的人選搞定。

這個順序也算是正常操作，因為新公司肯定得先有產品、確保生產環節不出問題，然後才用考慮銷售。

銷售人員哪怕比技術管理人員晚一個月到崗，都誤不了事。

陸幽幽之前忙著招技術人員，也沒時間閒下來跟顧轍專門談心。顧轍出於用人不疑的心態，也沒詳細追問她那位總經理的人選、到底是怎麼個履歷。

這天是4月5日，一個週六，也是清明節。出遠門的人似乎非常多，顧轍和陸幽幽一大早剛出方舟市區，就被難得地堵在高速上了。

顧轍也是鬱悶，在車上焦躁地用指節敲著車窗：

“靠，肯定是趕上去省城打工的會稽、明州人，趁雙休回家掃祖墳了。週六撞上清明節，堵成這樣。”

原本一個半小時的車程，這下估計至少開三四個小時，中午能趕回家吃飯就不錯了。

陸幽幽在一旁倒是顯得心態很好，還幫著安慰：“早該想到的，清明節又不會特地放假，每三四年才有一個清明節能恰好趕上週末，當然堵了。

聽說外面疫病越來越嚴重，後續封鎖政策肯定也會加碼，估計很多人都怕五一節不給出遠門，要回老家的都先提前回了。

好像我們學校也在討論，期中考試之後也要區域性封閉了。我們這種經常要請假去外地的，估計都不給回去上線下課，只能遠端線上自學。”

顧轍嘆了口氣，知道這些情況必然會出現，倒也沒往心裡去。

好在他三月份的時候，在校外不遠一個去年底剛建成的精裝新樓盤，名叫星洲花園的，看好了一套房子，果斷下手了。

就算後續因為要跑外地、學校不讓他回宿舍住、不讓去教室上課，他也可以自己居家隔離學習。

星洲花園那樓盤，是一家南洋李家坡來的開發商設計建造的，在03年的方舟市樓市上，還算是比較前衛新潮，配套設施也不錯。

當時東海大學的紫金港校區，還算是大城西鄉下，所以房子也便宜，精裝同樣只需要四千多一平米，顧轍六十萬就搞定了一套。

規規矩矩首付了三成，剩下七成當時做了個年限最短的按揭。

做按揭的時候，售樓部和銀行的相關工作人員都驚呆了，她們見過全款買房的，也見過至少按揭五年十年的，唯獨沒見過顧轍這種眼下缺錢週轉、但偏偏按揭年限又要按最低做的。

因為銀行能賺的利息很少，當時辦業務的人很不樂意，拿出警告條款讓顧轍注意：如果逾期還不上，違約的懲罰性利息會非常高，讓他慎重。

但顧轍堅持這麼辦，最後也就順利過了。銀行說白了就是在賭他沒法按期還上，賺點違約利息了。

只可惜，世上真有顧轍這種“永遠都是現在差錢、一年後就不差錢”的奇葩存在。

……

聊了一會兒讓人鬱悶的疫病資訊後，顧轍愈發覺得心情沉重，車上堵著又無聊，終於把話題扯到了工作上。