第四百六十八章 董事會新的定義(第2/2頁)

很顯然，這位董事就是沒能夠認清楚現在的情況和形勢的人，有些得了便宜還賣乖的架勢。

他覺著好的差事都是被慕奕辰交給了別人，沒讓他們撈著油水這就是一種不能夠的行為。

慕奕辰聽到了這位董事的話之後，轉頭看向了這位董事，原來，這位董事是之前一直跟著慕老爺子的老人了。

而且當初這位老董事跟著慕老爺子也為整個慕氏集團建立了一些好的成績，因此，等到這位老董事老了之後，還是總會倚老賣老的要一些好處。

之前慕奕景在的時候，這老董事沒少佔著便宜，如今換了慕奕辰，這位老董事見自己和大家享受一樣的福利，心裡面就開始不平衡了起來。

慕奕辰見是這位老董事，心裡面倒是也沒有糾結，他知道自己這算是在慕氏集團正式立威的第二戰，第一戰則是上一次會議他剔除了那些集團的蛀蟲們的時候。

畢竟，這些董事們換人已經換了一撥了，繼續下去會對慕氏集團的根基有所動搖，但是就這麼不去做一些調整

，對於自己管理慕氏集團後期的話肯定是會產生一些難度的。

他如今已經沒有了那麼多需要去磨鍊的事情，所以這樣的事情其實就是他管理好慕氏集團的第一戰，在這樣的情況下，他是一定要將慕氏集團給推向一個更高的高度的。

“薛叔叔，你已經老了，很多年輕人的想法是需要去提點的，我做事很嚴謹從來都是看能力的，而不是說隨便定個人就行。

我知道，薛叔叔你也是有能力的人，老當益壯嘛！所以，下次的專案你把好的方案拿出來，我保管把好差事給你。”慕奕辰笑了笑說道。

慕奕辰這一番話看似說的輕鬆，可是，就是這麼一番看似輕鬆無所謂的話，直接將薛董事和一眾其他的董事們心裡的那點心思給堵死了。

倒不是說他們拿不出來好的提案，只是一些對於集團最好的提案，他們其實更加不願意去做。

那些提案對集團越是有利益，整個可以捏到手裡的油水就越是少，最後的情況和基本年分紅差不多，那還不如安心等分紅啥也不做呢！

集團收穫多大的利益，個人董事們就會收穫到越少的利益，這也就是所謂的“成本效應”。

慕奕辰說出來這麼一番話，無非就是在成本這個事情上面擺弄，告訴他們成本這個情況他可是很清楚，所以沒有好的一個提案他是不會用的。

一眾董事們不再有人吭聲，對於慕奕辰的話，他們既然沒有辦法反駁，就連老薛董事也沒轍的情況下，他們還是安安分分的做他們的董事好了。

隨後，因為會議上面沒有人再去提意見什麼的，會議就正式的到此結束，慕奕辰也算是徹底在慕氏集團立威了起來。

慕奕辰等到會議結束之後便繼續回到了辦公室內準備繼續處理公事，而就在慕奕辰回到辦公室之後，即將準備開始處理公事的時候，他發現夏雅瞳似乎是在他開會的時間來到了這裡，正好來找了他。

夏雅瞳坐在了慕奕辰的辦公室內，雙人的嬰兒車則是在沙發的一側正在擺放著，夏雅瞳逗著寶寶正玩得開心，聽到了開門聲夏雅瞳就抬起頭來。

她看著慕奕辰笑著說道：“奕辰，我一個人在家裡面實在是有些無聊，今天育嬰師阿姨請假了，所以我就乾脆讓司機送我來了集團陪你。”

“雅瞳，是我考慮不夠周到，你既然每天都這麼無聊的話，我還是另外請張媽也一起過來幫你照顧圓圓和滿滿，平時你也可以找朋友們見見面什麼的。”慕奕辰走到了夏雅瞳的面前揉了揉夏雅瞳的頭髮說道。

他看著夏雅瞳現在這副模樣，想著自己這幾天蜜月回來之後，就一直都完全將自己投入進去到了集團的公事之中，一直處理公事各方面，對夏雅瞳的關心開始有些少了一些，心裡面就覺著自己這個丈夫做的有些不那麼的稱職。

作為一個好的丈夫，是應該時刻的注意到妻子的訴求和心事的，但是，他並沒有達成這樣的一個標準。

不過，還好他有餘聲可以陪著夏雅瞳一起慢慢學習，如何做一個好的丈夫，如何用一生去寵愛自己的妻子的課題。.

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