第四百六十七章 會議定下來(第2/2頁)

一位經常在整個會議上面沒有什麼存在感的董事突然開口說道：“董事長，這是怎麼回事您能解釋一下嗎？影視基地怎麼會這麼快就落成了？”

他問出了現場現在很多的人的疑惑，顯然這個董事有些衝動了，所以才會突然的提問。

不過，慕奕辰並沒有生這位董事的氣，因為這位董事這樣的行為他是完全的能夠理解的。畢竟，他沒頭沒尾的將這個事情擺了出來，沒人疑惑整個事情究竟是什麼樣的反而奇怪。

“就是這麼回事，影視基地這個事情，我交給了餘聲負責的。至於為什麼，如果你們不明白的話，可以去和已經離開的董事們問問好打個招呼去了解一下。”慕奕辰淡淡地開口道。

這個事情無論如何也應當全部有他來主導的，雖然留下來的這些董事和管理層人員們都算得上是真正該留的人，但是，他也並不打算慣著這些人，免得慢慢的再次有些人心裡面失衡，開始有了他們另外的想法，最終讓他失利。

慕奕辰的這一番話效果確實很好，成功的讓這位董事和原本還想要開口繼續詢問一些內容的其他的董事和管理層人員們閉嘴了，因為他們發現，現在的慕奕辰根本一點也不好拿捏，是真正的管理者和領導者了。

餘聲見沒人開口了，他眼神望向了慕奕

辰詢問了一個意見後，便繼續開口道：“另外的，影視基地落成之後，命名的事情我想要交給董事長負責。

同時，我們這一處的影視基地整體的投入方案是按照我之前設計的那一款方案進行的，的確也是產生了很大的利益化。整個的產業鏈甲方那邊說是後續的運營也是要交給我們集團負責的，具體的話這是前期試煉運營的一個結果資料，還是想問董事長，你覺著怎麼樣？”

說完這話，餘聲調取了他關於這一個影視基地所負責做出來的一系列貢獻，整體上來說，整個的排程各方面都是十分的優秀，培養率也是十分的高，達到了三個點的回升績效。

三個點的回升績效，聽起來很難理解，不明白這究竟代表著什麼，但，按照一些特殊運算和理論分析，這個績效其實就是百分率，所以三個點的回升績效其實就是百分之三百的回收率。

目前為止，最優秀的影視基地的行業才能夠穩定擁有百分之兩百八十到百分之三百五十的回收率，餘聲負責的這一個影視基地專案達到這樣的一個情況，自然而然是一個很大的突破了。

“三個點？相當不錯，餘聲，你的整個的彙報資料我看了覺著很直觀明瞭，整體來看的話，我覺著你很適合繼續去負責這一個影視基地專案。其他的人還有什麼意見嗎？”慕奕辰說完這話之後，環視了所有人一圈。

對於餘聲成為這個專案的負責人，很多人內心深處其實是不服或是說不願意的。畢竟，如果說前期的百億專案已經是肥差的話，那麼這個後期專案負責就已經是天大的好事了。但是，想要說不服也沒有辦法。

因為，慕奕辰直接讓餘聲將這一系列的內容全部都這麼展現出來之後，才去詢問他們諸位這個問題，就好像是在詢問他們，他們認不認為自己又這樣的一個實力和能力，能夠最終達到超出這樣的一個成績。

他們可沒有這個能耐和信心，要是說兩個點的業績回升率，也許拼一把他們還是能夠實現的，但是三個點，那就已經不是拼一把就能夠出現的結果了。

如果說是沒有什麼真材實料，那麼無論怎麼樣繼續下去，都不會有多麼好的結果。

因此，現場所有人都是鴉雀無聲，這個事情就好像在沒人說話的情況下默定了下來，事實也是如此。

“既然沒人反對，那麼這個事情就這麼訂下來。”慕奕辰開口說道，隨後，他繼續開口說了起來另一個事情：“另外，這一次會議的第二件事情，我這次在國外的時候得了個訊息，所以我要和國外那邊有個合作去談。而關於這個合作，是需要有一些外派經驗和懂得多國語言的，誰願意去呢？”

慕奕辰說這個話的時候，其實已經知道他問出來的這個問題根本不會有人發言。畢竟，外派這一類的專案合作根本對於這些養尊處優的董事和管理層人員們來說，不止沒有什麼利益，反而又苦又累。