第四百零五章 慕煜珂的提案(第2/2頁)

誰也沒有發現，當所有人都離開會議室各自回去到自己的辦公室之後，餘聲獨自一個人在會議室內待了有將近五分鐘，才離開了會議室。

餘聲回到自己的辦公室後，關上了辦公室的門坐在了辦公椅上面一時之間什麼話都說不出口，他不知道自己的心情究竟是該用什麼樣的形容詞來形容。

原本，慕奕辰對於他的方案語氣平靜的讓他坐下他並沒有感覺到有什麼，認為這本來就是一種正常的做法。但是，其他的董事和管理層人員們落在他身上的眼神，讓他的心裡面感覺到了一股子自卑。

雖然他知道，他並沒有做錯什麼，董事長的反應也沒有什麼問題，但是，他的心裡面還是產生了一股自卑感。

之後，慕煜珂直接搬運了他的方案，還說他的方案浪費資金，想要從最關鍵的人才培訓師的方面調整，其實在他看來就是想要以次充好的作為。

可是這樣的說法，那些其他的董事和管理層人員居然用一些示好的眼神看著慕煜珂，董事長也只是讓他坐下。

這樣的一種情況，一時之間讓他覺著有些不能夠接受，同樣兩種情況面對截然不同的兩種反應，讓他的心裡面產生了一股

很大的落差感。

這種落差感，使得他心裡沒感覺到極度的不平衡。

明明面對很多事情，他一直以來認為他很能夠忍耐，但是為什麼，這一次他卻覺得這件事情他有些忍耐不了。

餘聲陷入了一陣自我情緒的小鬥爭，他能夠感覺到自己的腦海中有兩個小人兒，一黑一白。

黑色的小人兒告訴他，不要忍耐這件事情了，他明明也是一個有能力的人才，為什麼要遭遇這一切，他又沒有做錯什麼，他準備這一切準備的那麼認真，一週的時間都沒有好好休息，滿懷熱情高漲的對待這件事情，他應該是得到一些讚許才對。

白色的小人兒告訴他，反正你忍耐的這些事情又不是一次兩次了，再多這麼一次也無所謂了，大家也不是第一次用那樣的眼神來看你了，有什麼好矯情的。你本來就只是一個小小的部長，做這些事情本來也是你自作多情想要做，所以這件事情該忍耐，繼續忍耐下去。

正當餘聲陷入自己的思緒胡思亂想的時候，一聲郵件的提示音讓餘聲從自己忽思亂想的思緒中抽離了出來。

餘聲是一個對待工作方面格外認真的人，所以聽到了郵件提示音的當下，他就認為是有什麼工作任務給吩咐的下來，所以他便打算急忙檢視郵件的工作內容。

餘聲用滑鼠點亮了電腦螢幕，他點開了電腦螢幕檢視郵箱裡的郵件，發現郵件是由董事長的工作郵箱發給他的。

餘聲看到這份郵件之後，沒想太多急忙開啟了郵件，等到開啟郵件看到上面的“下班後來我辦公室一趟”的時候，餘聲這才意識到，董事長這是剛才有話在會議上面沒說。

董事長為什麼會有話在會議上面沒有說呢？而且董事長居然私發給他這樣的一封郵件，這是不是說明，董事長其實對於他剛才所提出來的那個方案很有興趣？又或者是說，董事長是覺著那個方案很差勁，想要指點他一番？

餘聲想來想去，實在是想不清楚董事長究竟是為什麼要讓他私自去接他。

不過，不管是因為哪一種原因，餘聲都覺著他的心情安定了下來，開始不再那樣的胡思亂想了起來，腦海中冒出來的兩個小人兒已經都全部消失了。

因為，他看來不管是因為哪一種原因，總之這代表是的是董事長對於他所剛才所提出來的方案其實是比較在意的，也是有認真聽過的，這就說明他的努力並沒有白費，他認真工作準備這些的這段時間是值得的。

而且，就算是他以為的那種不好的原因，那也代表著董事長沒有在那樣的一場會議上面當場指明他的不好，給他留了情面，所以他還是很知足。

想清楚這些之後，餘聲便開始繼續處理了自己的其他工作，沒有那麼多胡思亂想的思緒過後，餘聲面對自己原本就所剩不多的工作，處理的更加迅速有效率。

因此，等到他處理完這些工作之後，他便開始繼續完善自己提出來的這個方案的問題。.

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