第12章：獲得20%的股份(第3/3頁)
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大廈十層。
徐經理把陳牧帶到一件大型會議室。
此時，公司剩下的高管和一些中層管理已齊聚在內。
進入會議室。
陳牧站在眾人面前，盯著這群看似熟悉卻又叫不出名字的人，直接門見山道。
“今天早上，我聽人事部主管說，咱們公司已經辭職了六十幾名高管”
“同時還有三百多名層管理給人事部發了一條自離資訊，人就沒有來了。”
“不知道你們對這事怎麼看？？”
其實。
在座不少人，也收到其他集團的高薪招募。
但他們之所以沒走，是因為覺得換一家公司就意味著一切都要重新開始。
而且，他們也清楚對方之所以挖走你，只是為了對付自己集團。
如果集團真的倒了，對方也就沒必要留下你。
畢竟多一個人，多一雙碗筷。
清楚這些後果，他們最後還是選擇留下和公司共患難。
所以，對於陳牧這番問話，只有名叫劉衛峰的高管站出來說道。
“董事長，集團目前的狀況，其實大家都心知肚明。”
“我們到底還能維持多久，心裡也都沒底，所以他們走了，我覺得情有可原。”
“兩個月集團開大會，你就告訴我們，你一定會想出一個辦法挽救公司。”
“可就在昨天，我分別聽說了兩件大事。”
“第一件事，是你準備跳樓自殺，第二件事，則是你叫人打了李源的兒子。”
“你自殺這件事如果是真的，是不是意味著你準備利用死亡來逃脫責任。”
“如果你實在想逃脫責任，我也無法可說。”
“但你為什麼要去得罪李源一家，他們家擁有江城最大的家業，以我們公司如今的狀態能鬥得過他們嗎？”
“如果是我的答案，肯定是不能。”
“但你做了那件事，肯定有你的理由，我希望你說出來，給我們一點兒對抗南山集團的自信。”
“我認為只有大家相信公司，才不會選擇離開。”
“嗯，你說的不錯”陳牧點頭，表示同意對方的看法，轉而又問道：“公司被挖走這麼多高管，你卻沒有離開，但我知道，對方肯定也給了你具體報價”
“告訴我，你為什麼留下來？”
此話一出，整個會議室都顯得極其安靜。
劉衛峰自然也不敢回應，因為他確實收到了南山集團的報價。