第697章 救助賬目(第2/2頁)

宮聿泓點點頭，看向了財務部門，財務部門立馬交了一張表上來。

“整個成本核算我們已經做出來了，確實是沒有任何利潤，並且公司還貼補了一部分錢。”

喬可芮乖巧的坐在宮聿泓旁邊，這樣可吉祥物一般保持著微笑，可是隻有他自己知道她的心裡頭有多不安定。怪不得宮家能夠執行這麼多年，這樣效率，這樣的人員配置想不贏都難。

宮聿泓道，“先把這張表發出去，每一項成本都要標的清清楚楚，並且有理有據，讓人挑不出毛病來。另外，釋出一條新的動態，收集大家的疑惑。之後，我會透過合適的方式給大家解惑。”

財務部門的人提議道，“既然這條供應鏈已經執行起來。要是面對的質疑太深，就把它交給社會慈善機構吧。”

對於下面的工作人員來說，公司的利潤越高，他們的收益就越高，因此對於慈善行為並不熱衷。

“咱們才剛剛做起來就做甩手掌櫃，說出去也不好聽啊。”宮聿泓想了想，“不過這可以作為一個備選方案，由你們財務部的人牽頭給一個方案出來，明天之前交到我的辦公桌上。”

喬可芮本以為提案的人會引起大家的不滿，可大家看他的眼神依舊平和，似乎還帶著感激。

會議過後，宮聿泓和喬可芮一起到了辦公室，關上門之後，宮聿泓親自給喬可芮倒了一杯茶，說道，“看你的樣子，是有想問的？”

“你們的工作效率好高啊，是怎麼做到這一點的？”

“完成任務就可以下班，根據任務量而不是工作時長來計算加班費。”

“所以說後來財務部的人，提了新的方案之後，你讓他們做具體的規劃，並沒有人表示不滿。”

喬可芮一下子就明白了這其中的關鍵。

“對，但這也有個不好的地方，就是判斷這方案是否有用的權利應該掌握在你的手裡，避免有人利用這個規則騙取加班費，尤其是高層管理人員，他們的加班費可不是幾百塊上千塊就能夠解決的。”

宮聿泓喝了一口茶，摟過喬可芮在他的辦公位上坐了下來。

喬可芮道，“明白你的意思了，這樣做也有難處，就是你的工作量會很大，所有的加班專案都要送到你這兒。”

“高管的加班專案會送到這兒來，其他的有不同的負責人負責，並且這些負責人之間互不統屬。”

喬可芮想了想，“大概就是歷史課本上的分權制衡吧。”

“可以這麼說，不過他也有一定的弊端，比如說會降低工作的效率。在實施的過程中要根據你公司的規模來確定，如果公司的人不多，自己就可以管得過來，完全沒必要分權之後。”