第478章 黑手(第2/2頁)

“不用急著下結論，就算是他們平時不願意到店裡來，週末節假日難道也一直待在房間裡？看看調查結果再說吧，我們可以根據這個模式再做一個新的調整。”宮聿泓拿了兩張白紙過來，“當務之急是找出背後坑你的那個人。”

喬可芮嘆氣，“這實在是太難了，所有的調查問卷都是匿名。哪裡能夠找得到當事人？而且，打造新的商場模式本來就觸動了許多人的利益。”

“沒什麼難的，做成燒烤場的總共就那麼幾家，你能威脅到的也就是那麼幾個人。這幾個人就像是定時炸彈，如果咱們沒辦法把他們拆除掉，以後的日子只會更加艱難。”宮聿泓在車上借錢花花不一會兒就把現在零售業的幾大巨頭給勾勒出來。

“他們幾個在零售業確實算是有實力的，可這個膽子應該沒有。”

宮聿泓名單遞了過去，喬可芮一目十行，這名字他都熟悉，可是很多連面都沒見過。

“我跟他們都不太熟，應該沒有私人恩怨。”

“這個時候利益至上，私人恩怨都要放到一邊去。”

喬可芮沒頭緒，一臉茫然看著宮聿泓。

“要是不想想就先別想了，我交給劉辭去查，先說說公司存在的問題吧。”

宮聿泓看著外面一眼，“你整個運營團隊都是有問題的。下面跑腿的可以採用新鮮血液，但是團隊的負責人必須是有能力有資歷的人，比如說宣傳部他們連最基本的宣傳能力都沒有，說句難聽的，甚至連大學學生會的宣傳部都比不了。”

喬可芮一愣，“而是我看他們的專業素養還不錯，也夠努力。”

“努力？”宮聿泓笑笑，“對於公司老闆來說，能拿出業績的員工才是好員工。努力不過是上學時代老師安慰學生的一個詞彙罷了。我建議你透過獵頭到其他公司挖幾個得力的人過來。這幾個部門的負責人全部都需要換一遍。”

喬可芮懵了，“全部都用新人，會不會磨合期太長了？”

“磨合期也總有過去的時候。現在你整個團隊都是新的，連個能帶帶的人都沒有，等他們成長實在是太難了。”宮聿泓又看了一眼外面，“空降一個主管還有兩個很重要的問題。現在的部門主管是否願意降位，下面的工作人員是否願意服從。不過只是一個兩個還好，所有的部門都換一遍，這個動作實在是太大了。”

喬可芮無言，當初組建這個商場，她熱血沸騰說每個人都是商場的奠基者，可是現在商場開業的第一天，她就考慮著將部門主管給換了，這不是打自己的臉嗎？

“還有沒有其他的辦法，比如說組織員工培訓。我可以找一些好的培訓機構，排班給他們上課。”

“傻姑娘，”宮聿泓忍不住笑出聲來，“如果那些培訓機構真的有那樣的能力，為什麼不自己開公司賺錢呢？難道做培訓機構的上限比開公司還要大嗎？你仔細去調查一下那些培訓機構講師的簡歷，我敢大膽的說，大部分人還沒有你現在的經營經驗豐富。”

“可是……”喬可芮看了一眼外面，所有的工作人員都奮戰在第一線，尤其是宣傳部和市場部這兩個部門接連三天都沒有按時下班。加班到12點是常態。

“下不了這個手？”宮聿泓一眼看穿了她的心思，“你要知道，你是商場的負責人，如果商場辦不好，他們連飯都吃不上。所以對於你來說，現在最重要的是讓商場走向正軌。其他的都可以，以後再談。”