第四十八章 選拔車間主管(第2/2頁)

“小孫和小李就是林淼淼請來的記錄人員，這兩個人以前的時候上過學堂，為人也很正直老實。”

“把工人的上下班情況記錄的明明白白的，所以林淼淼就將他們提為財務部經理。”

兩個人管的內容不同，所以他們都是財務部的經理。

林淼淼做完之後看了一眼小孫和小李，笑著對他們說道：“孫經理和李經理，負責這件事情。”

“如果大家想舉薦這些管理能力好，她的話你們都聽的人，也可以，但是他的票數一定要高。”

林淼淼說完之後笑眯眯的看向眾人，對他們說道：“畢竟她的業務能力並不是很強，除非他的管理能力，協調能力比其他人更好，才能夠破格錄取。”

林淼淼笑眯眯的說完之後，然後將紙貼好，對眾人說道：“咱們這個選舉截止在中秋之前，中秋過後，主管一定要選出來。”

林淼淼現在手裡有兩個工廠，一個是糕點的加工廠，另外一個是火鍋底料的加工廠。

林淼淼來到火鍋底料加工廠，同樣的也將自己的情況說明了一遍，然後跟那邊的財務也說明了情況。

於是工廠的工人們開始給這些優秀的人員投票，有些能力好，業務能力不好的人，同樣也被選舉了出來。

趙氏人勤快，做事也周到，很快趙氏就脫穎而出了，林淼淼這次來到工廠的時候，趙氏站在人前，模樣有點害羞 。

林淼淼看到趙氏以後，還是很開心的，於是對趙氏說道：“不錯，沒有想到你可以這麼優秀。”

林淼淼說完之後，趙氏的臉都有點通紅了，林淼淼將選出來的三個人叫到了前面，讓若雨給他們量了尺寸。

在第二天的時候林淼淼就將新的工服交給了他們，袖子上還繡著，“主管”。的字樣，林淼淼給這四個主管開了一個大會。

林淼淼和主管們說了，要做什麼，同時也將他們線上的工人的工資交給了他們，林淼淼如果一一負責工人的工資的話，這麼多工人，他也會累死的。

林淼淼統一將工資帶到這裡，這些主管要將工資對好 ，把一個總的數目領走，錢要完完整整的交給工人。

林淼淼每次發工資的習慣就是將工人的工資全部貼在工廠外面的那面白牆上，每個工人提前都知道自己的工資是多少。

當他們領到錢的時候，如果工錢出現不對的地方，他們就去找若雨，食品加工廠，現在的經理是若雨。

若雨和這些工人把工資核對之後，有的工人請假了，但是自己忘記了，在核對工資的時候出現了問題，若雨可以明確地指出，他們請假的時間。

林淼淼規定如果工資出現了問題，七天之內一定要把工資結清，若雨年紀雖然小，在過去的很多年受了很多苦，現在林淼淼讓若雨管工廠，若雨自然盡心盡力。

林淼淼自己在發完工資以後核對贏錢的賬目，然後將所有的銀子存到錢莊裡，這樣贏錢的賬目也就對得上了。

蘭芝管理的火鍋底料加工廠也是如此，火鍋底料加工廠剛剛建成，林妙妙一開始管理工人就形成了規模。

管理模式也和食品加工廠一樣，坐到了自己的加工廠，管理透明，工資透明等情況。

林淼淼這幾天真的很忙，在中秋節前後，林淼淼終於忙完了，工廠的車間管理，現在他要做的就是看一看這些管理人員有沒有出現問題？

沒過多久食品加工廠的就出現了問題，有些工人對選擇出來的車間主管，有些不服氣，感覺同樣是一個村子的，憑什麼他要管著他們。

林淼淼看著這條生產線鬧彆扭的村民，於是站在這條生產線，對這些工人說道：“大多數人都覺得他適合做主管，所以我才選擇了他。”

“你們如果覺得她不適合做主管，可以，但是你們能力也要突出一些，如果自己的能力不突出的話，怎麼能管理別人呢？”

這些員工聽到了林淼淼的話，一個個點燒的通紅，林淼淼笑著對這些員工說道：“不想做主管的員工，不是好員工，咱們的車間主管歡迎競爭，只要你們的能力比你們的主管強，你們就可以成為新的主管。”

員工聽到了林淼淼的話，他們都興致勃勃地開始努力工作著，林淼淼甚至也看到這些主管比之前更努力的工作了。

林淼淼知道一個企業，總要有一些競爭的，這些競爭如果不好好利用就會成為惡性競爭。