第367章 新的發展(第2/2頁)

也都認為該有一個人坐鎮總公司，林飛這個名義董事長經常摸不到人，也只比幕後從不露面的雨神強一點點，三天打魚兩天曬網的，十天八天才去一趟。很多員工還算認真工作，但領導不在家，沒人管理他們，工作積極性自然差一點。因此都很支援聘請一個總經理。

林飛說分公司的各位老總也可以競聘總經理的位置。

不過沒人願意競聘，都說自己分公司的一攤子還忙不過來呢，哪有時間管理總公司的事情。

於是林飛就只得透過各個渠道媒體對外發出招聘廣告了。

當然也不只是總經理的職位，攤子大了，也要增加一些部門了，還有一些部門也要細化。

他決定增加一個公關部，這個部門其實很重要的，公司以後肯定會越做越大，沒有公關是不行的。

公關，就是公共關係，是指某一組織為改善與社會公眾的關係，促進公眾對組織的認識，理解及支援，達到樹立良好組織形象、促進商品銷售目的等一系列公共活動。

通俗點說就是和社會各界搞好關係的部門，尤其是廣大媒體和群眾的關係，因為他們的輿論會影響公司的發展。

還要沒事多美化宣傳公司的良好形象，出了事要把壞影響透過正當途徑清除或者弄到影響最低。

他還想成立一個調研部，公司要想發展，不調研不行，偉人說，沒調查就沒有發言權，林飛絕對贊同這句話。大到公司未來的發展和決策，小到一部電視劇演員的個人情況，都需要調研。所以，林飛認為這個部門很重要，弄好了，可以讓公司大小事務都少走一些彎路。

他還想成立一個星探部。既然江天雪以娛樂公司為主要經營，那就少不了藝人的加盟簽約。

閱讀網

現在辛紫煙的東江娛樂，據說只有兩個三流的導演，一個是專門拍電

視劇的，一個是專門拍電影的，碰到好劇本都不敢讓他倆拍，只能花錢請別的影視公司的大導演拍。演員那就更不用說了，除了一個二線明星蘇可兒，其他的都是不入流的二三流影視學院剛畢業的大學生。那些著名影視學院的好苗子還真看不上東江娛樂這樣的不大入流的娛樂公司，一些大的娛樂公司早就排好隊等著他們呢，他們當然選擇對自己發展有利的大公司了。

天啟娛樂還好點，歌手倒是多了幾個，除了白夢、劉天宇和展顰兒，還簽約了幾個四五線的年輕歌手，還有一些專業院校的學生。

當然了，這和雨神有一定的關係，他們很多都是奔著雨神來的，都知道雨神只在天啟音樂釋出新歌，因此很多想要發展的年輕藝人和學生都盼著雨神能給自己寫一首好歌，那就很可能讓自己一鳴驚人。

不過，曲作者還是沒有，不能總指望雨神啊，得籤幾個曲作者啊，一家子都讓雨神寫歌，他不得累死。

所以，這個星探部就比較重要了，他們的主要目的當然就是挖掘各種娛樂界的未來之星。

不過林飛對星探部的要求很高，他不僅讓他們挖掘未來之星，最好能把一些成名的藝人也弄來，說白了，有點像經紀人的角色，不過是專門為公司服務的經紀人。

至於總經理，那就更不用說了，不但要熟悉公司上下的各種業務，更要有經營管理的才能和經驗，能代表林飛辛紫煙等這些董事會的人的意志去執行各項工作，不過這個總經理最好是董事會的成員，得有股份，因為只要這樣他才能一心一意為公司工作。

辛紫煙他們都不想幹，林飛只能另謀高就了。

林飛給出的年薪是一百八十萬，並且給他百分之二的股份進入董事會，這個薪酬在那些大公司裡當然不算高，可江天雪這種三四流的公司就算很高了，關鍵是那個百分之二的股份啊，如果江天雪發展壯大，這百分之二的股份分紅也不是小錢。

就是孫元攜著林氏醫藥的資產入股，才拿到百分之五的股份呢。

這都是林飛從自己的股份中拿出來的。

由於分公司越來越多，林飛不得不以東風雨龍飛的名義進行了股份重組和分配。

經過幾個股東，也就是辛紫煙範劍和朱卿月商議決定後，雨神依然佔股百分之四十，因為林飛又拿出三千萬來入股，所以佔股百分之十五，辛紫煙、範劍和朱卿月也是百分之十五。

吳子樹的江天雪文化傳媒加入後，從自己百分之十五的股份中拿出百分之二給了吳子樹，不能讓他白乾活只拿工資啊，得給他點好處。

林氏醫藥加入，又給了孫元百分之五的股份，這次再弄個總經理又是百分之二，林飛明著的那百分之十五的股份也只剩下百分之六了。

當然誰都不知道雨神的百分之四十也是林飛的，辛紫煙他們還以為他林老師是高風亮節呢，殊不知即便沒有這百分之十五，林飛也是真正的大股東。