第四百六十一章沒有離不開的人(第1/2頁)

星期二的招聘廣告打出來，鄭彤拿著報紙直接去找陸小西，私下裡她和蕭晴猜測李良不辭而別可能是離開了，但是沒有得到本人或領導的確認。

“陸哥，李良昨天沒來，今天報紙招聘就發出來了，要是李良回來怎麼辦？”鄭彤關切地問道。

“策劃部一直缺人，早就應該打廣告增加人，我原來考慮把人工臺的人調到策劃部，又覺得不合適，假如李良真的回來，招聘也不影響，策劃部應該的配置是六人到八人，我們這種公司，策劃是比較重要的。”

“李良挺可憐的，他的走可能也跟我有關，雖然不是直接關係。”鄭彤憋了半天，紅著臉說道。

“我也聽說一些，你也不用自責，李良的性格也有缺陷，目前他還沒有正式遞交辭職報告。”

“我想聯絡一下他，不知道能不能給我回話，他有個數字傳呼，平時也不怎麼用，但是他給我留過號碼，要是他不回來，他是開完工資走的，還有十天出勤，這幾天的工資還能給嗎？”鄭彤終於說出了她來找陸小西的目的。

按規定肯定要提前一個月提出書面辭職，他這麼走肯定是沒有工資的，但是李良的境遇挺難的，我跟楊總商量一下吧。

“他是因為我才到今天的地步，我挺內疚的，剛才我還在想，要是我在家多待幾天，李良不知道我們打架的事，可能也就不會離開了。”

“向前看，要是人都去想假如，好多人的人生都得改寫。”陸小西安慰鄭彤。

“陸哥是個善良的人，要是能給李良爭取一下那幾天工資更好，我替李良謝謝你。”

“你替李良？”陸小西盯著鄭彤問。

鄭彤趕忙說道：“不是那個意思，也不是我替李良，他畢竟幫過我，孩子去醫院的時候他幫我抱孩子，哦總想幫他做點什麼。”鄭彤的臉紅得像蘋果一樣。

桌子上的電話響了，鄭彤趕忙逃一樣的離開，陸小西接起電話說道：

“你好文嘉公司。”

“你好，請問你們這裡招聘策劃員嗎？”

“是的。”

“你們招聘策劃都有什麼要求？”

“在招聘上都寫著呢，中文或文秘專業優先，文筆好，有相關工作經驗。”

“要是沒有工作經驗呢？”

“你都做過什麼工作？”

“我是今年應屆畢業生，我叫秦月，學了幾個月的電腦速成班，我是中文專業，在學校也參加過社團活動，喜歡寫一些豆腐塊那樣的小東西，報紙上發表過。”

“你瞭解我們這個行業嗎？”

“我按照你們廣告上的號碼打了兩個感興趣的，這樣的文章我也能寫。”

“好，你帶著你發表過或寫過的作品，來公司參加面試。”