第252章 暗流湧動(第1/2頁)

隨後上午8：30分，一條重磅訊息就在紅星公司的公司網站釋出了。

“關於對是否在全公司推行楊戩考評系統進行全體員工投票表決的通知”

通知中說明了楊戩考評系統的功能，將用於對紅星公司所有管理人員的工作考評及任免評定。

也說明了這個考評系統將在紅星公司的所有工作場所使用，會給員工帶來的影響，但保證所有員工的隱私權會得到尊重。

全體員工投票表決定在2月28日下午4點到8點進行，只要半數以上員工同意，就在3月開始實施楊戩考評系統。

這條訊息隨著被越來越多的員工看到，在全公司範圍內引起了軒然大波。

這是繼鍾成在春節前的年度表彰大會上發言後的又一枚重磅炸彈。

所有人都清楚感覺到了鍾成要整治紅星公司的決心。

這是一枚丟進了一個池塘的炸彈，引發波濤洶湧的同時，也引得沉渣泛起、暗流湧動。

通知發出的當天晚上，在紅星大酒樓頂層的一個豪華包間內。

一群人先後來到了這裡，有人明目張膽，有人遮頭掩面。

但有一個共同的特點，這些人都是紅星公司中的實權人物，在公司中身居高位。

有總部職能部門的部長、副部長，也有分公司的高層領導，足有三十幾人，把這個巨大的豪華包間擠得滿滿當當。

看到人來的差不多了，集會的發起人公司裝置部的部長雷長武沉聲說道：

“大家都安靜點，聽我說！”

包間裡的人停止了小聲議論，把目光都看向了雷長武。

雷長武是一個四十七八歲的粗壯漢子，雖然年輕，但三十歲不到就走上了領導崗位，在以前的事業部和公司總部很多部門任職過，人緣非常廣。

而且他是公司子弟，畢業於號稱紅星公司黃埔軍校的紅星工業技術學校，在公司裡親朋好友多如牛毛。

公司裡的大多數中層管理幹部都畢業於這所紅星公司自辦的技術中專。

&nba碩士學位，誰也不會在他面前提中專生了。

這次公司高層換屆，他本來抱有極大的希望更進一步，但不知道什麼原因落選了。

“上午公司發出的通知，大家都研究過了吧，今天把大家找來就是為了這件事！”

雷長武的話說完，就有人大聲問道：“老雷，這個二郞神系統會不會有他們吹得那麼神，能識破人心、評定人的品性，我怎麼覺得那麼玄呢？”

又有人說道：“我感覺是鍾成、陳朋這兩個傢伙在故弄玄虛，在詐人！”

很多人聞言也開始附合，這些搞管理的人是真不明白楊戩考評系統是怎麼能夠做到識別人性的。

雷長武冷笑一聲，“我看你們還在做夢，都不知道火已經燒到眉毛了。”

他指了一下一個坐在角落裡的人影，“老王，你是安保部的副部長，安保部已經用了這個系統兩年多了，你給大家解釋一下吧！”

眾人的目光轉到了安保部副部長王立軍的身上。

眾人雖然都認識王立軍，但他還是第一次參加這種聚會，有人已經在暗自猜測他為什麼要來了。

財務部長劉新就料定了王立軍和他一樣，也是感覺形勢不妙才加入了這個小圈子。

鍾成把他的兩個警衛隊長安插在了安保部部長助理的位置上，擺明了是要接管安保部，王立軍沒有想法才有鬼！

王立軍猶豫了片刻，就把安保部使用楊戩甄別系統的情況說了出來，這已經是嚴重違反了安保部的保密規定了。

楊戩甄別系統在安保部使用，在安保部內部也是隻有極個別人才知道，一共不超過五個人，王立軍作為副部長就是其中之一。