第二天,8月11日。

早上8點,903室四名新人來到發動機事業部辦公大樓。

這是一幢七層樓高的老式建築,坐落在事業部生產廠房的旁邊,比起鋼架結構的生產廠房來,是早了一個時代的紅磚房子,大家都稱之為“紅樓”。

四人到紅樓二層的發動機事業部人事科報到,接受了具體的工作崗位分配。

周虎分到了曲軸生產分廠,王安林到缸體缸蓋生產分廠,雷永忠到發動機總成組裝分廠。

三人都是分廠技術員,負責生產現場的技術質量工作。

而鍾成則分配到了發動機事業部的技術科。

事業部的技術科不同於集團公司的研發院,主要負責事業部各生產分廠的工藝技術管理,只有少許的研發功能。

雖然不如研發院,但比分廠技術員強多了,不用在生產現場摸爬滾打。

用周虎的話說就是坐辦公室的。

三人雖然羨慕,但也無話可說,鍾成的考核成績在那擺著的,事業部總要表示一下,以示區別。

但鍾成知道,這中間應該主要是徐副部長的功勞。

技術科的辦公室就在紅樓的五層,獨佔了整整一層樓,顯示出了技術科的重要性。

付幹事主動要求帶鍾成去技術科報道,而周虎他們就只有自己去分廠找人了。

紅樓是那種80年代以前的老式辦公樓,辦公室外的走廊不在樓層中間,而是在樓層的一側。

來到五層,上樓梯後第一間辦公室是工藝室,過去一間是設計室,接著是檔案室,最裡面一間是科長辦公室。

付幹事帶著鍾成直接進了科長辦公室。

“萬科長,這位就是昨天徐部長開會時說起的大學生鍾成,我把人給你帶來了,他的具體情況你也知道了,我就不再囉嗦,我先走了!”

付幹事三言兩語交待之後,對鍾成點點頭,就走了。

萬科長是一位四十來歲的中年男子,中等個子,有點發體,圓乎乎的一張臉,面色有點發青,身體應該不太好。

他把付幹事送走後,走回辦公桌後面坐下,然後招呼鍾成坐到辦公桌前的椅子上。

他在臉上堆起了笑容,“小鐘,我是久仰大名了,果然是一表人才啊,歡迎到技術科來工作!”

鍾成眨巴了兩下眼睛,乾巴巴地說道:“萬科長,你好!”

他對這種情況實在有點應付不來,以前聽人說,領導不是都很兇的嗎,這位領導好像很好說話啊。

“小鐘,你非常優秀,技術科的工作對你來說應該是小意思,你先到設計室熟悉一下情況,有什麼問題都可以直接來找我。”

“好!”鍾成點頭答應。

接下來,萬科長又熱情地詢問了一下鍾成的家庭情況、有沒有女朋友、在學校的專業、在公司食宿情況、對工資待遇是否滿意等等。

兩人聊了一個多小時,萬科長才站起來,讓鍾成跟他走。

鍾成如釋重負,感覺比考試累多了。

萬科長把鍾成帶到設計室。

設計室是一間大辦公室,有二十幾個座位,但現在辦公室裡只有六個人,顯得很空蕩。

“領導,您怎麼親自過來了,有事叫一下就行了!”

萬科長帶著鍾成剛進門,一名三十多歲的高瘦眼鏡男就屁顛屁顛地迎上來了。