第三百九十六章 總結（二）(第1/3頁)

還有就是施工隊方面，也擴大了規模，現在怎麼著也有五百多人了。

這隊伍交給了賈易的初中同學汪建川管理。

為此，閻解娣可沒給賈易好臉色。

因為這份工作很忙，他在家的時間比較少，這不…人家媳婦就恨上了賈易這個始作俑者。

其實，施工隊也發展的這麼快，也大大的出乎了賈易的預料。

本來賈易自己對於施工隊的需求是有限的，是用不上這麼多人的。

只是，新時代新氣象。

大搞建設的前提下，賈易居然接二連三接到了不少的訂單，像這樣自己送上門來的生意，他總不能拒絕吧。

但是要是做吧，同時開始這麼多工程，人手也不夠啊。

沒有辦法的賈易就只能使用各種招數招人了。

最後，就發展到如今的這般規模了。

再接著盤點賈易手下的這些產業，也就只剩下一個關靖管理的中介了。

由於這個隊伍很特殊，它不是由賈易創立的，也不是太依靠於賈易。

只是在前期，賈易給了它大力幫助。

再加上關靖堅持的緣故，才讓這個隊伍也納入了賈易麾下。

其實就算是現在，它也不依靠於賈易的扶助，而是獨立自主經營。

而且那叫一個生意興隆，財源廣進啊。

賈易本來是不想收下它的。

可是關靖的一句話說動了他。

資訊是無價的。

關靖自己很清楚，它雖然是他一手經營起來的。

但是，要不是有賈易前期的幫助，還有賈易提供給他的資訊和發展方向，無論如何是到不了今天這個程度的。

所以，他才甘願帶人加入。

不僅如此，其實他此時是很迷茫的，看不清未來的發展方向，所以…

最後，也是經過兩人的一番拉扯，才定下了這件事。

結果就是賈易不參與管理，只負責提意見，相當於一個顧問。

好吧，這是賈易一廂情願的想法，這是關靖的眼神告訴他的。

然後，在利益分配這一方面，賈易強硬的直接規定了下來。

部分員工（關靖以前的兄弟）根據表現分配利潤的百分之二十，其餘員工就是獎金制度了，也是百分之二十。

至於關靖，他拿百分之四十，最後剩的就是賈易的了，百分之二十。

雖然關靖感覺賈易分的有點少了，不過賈易的態度強硬，他也只好同意了。

把這些產業總結來說，這裡面好像沒有賈易什麼事情。

其實吧，還真就是這樣。

俗話說得好：不想當甩手掌櫃的老總，不是好舵手。

所以，賈易就帶著何卉，小當，槐花四人組成了一個管理層。

其中槐花負責會計，會定期檢查各處賬目，匯總分析財務狀況，另外，交稅的事情也歸她。

小當則是負責文員，整理檔案，匯總分析，監督產業情況。